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第二新卒中途採用で入ってきた後輩が休憩時間に絵を描いている。
タブレットを広げて、絵描きがつける指ぬきグローブのような手袋をして描いている。
昼休みだけならまだしも、2時間働いて30分休憩のように休憩をとり、周りが会議や仕事をしてる中、自分の席でタブレットを広げる。(働いてる間もよくスマホを触ってるので実質2時間働いてない)
客先常駐だから怪しまれるような行為や仕事以外の事を堂々とするのは辞めて欲しいとお願いしたが、デバイスの持ち込み禁止は規約に明記されていないし、休憩時間をどう使おうと自由であると主張して辞めてくれない。
他の部署からもクレームが来てるが、禁止では無いの一点張り。せめて休憩室に行って書いて欲しいとお願いしても、これ以上休憩時間の使い方に文句を言うなら労基に通報するとの事。
もう私には手に負えず偉い人に何とかして欲しいとお願いしても、まあ規約に書いてないから難しいね……。と、軽く口頭注意。無論後輩の態度はなおらない。
エロ同人を書いてることもあれば、依頼絵を書いてることもある。
仕事は微妙で、あまりお願いできる事がなく暇を与えてしまってるのも悪いのかもしれない。
だけどせめて タブレットを自席に広げて、みんな働いてる中で堂々と遊ぶのをやめて欲しい。
少し伸びてたので回答？と補足
依頼絵云々はどう判定したんだろ
依頼の文面とかも堂々と広げてるってこと？
同期と話してるのが聞こえる。
今日は依頼絵書いてるんだよねー！って
休憩室は同じフロアで目隠しで区切られてるだけなので、エロ絵に限らず休憩室でもやめて欲しい。エロに限らず規定に絵かいちゃだめって書いてないから描いてもいいよね？って言うならせめて休憩室で描いて欲しい。
それはそう
いつまでボール握ったつもりでいるんだ？
身の程を知れよ三下。
あまりにもクレーム来ると会社も対応せざるを得なくなって社内規定でデバイスは勿論スマホの持ち込みも禁止になるかもしれないから、やるならこっそり目立たない様にやった方がいい
とかじゃ納得しないかな？
そしたら転職するんで自分には関係ないですね✋っていみなかった
我々が出向側なので、客先に変えてもらうのは難しい。
偽装派遣では？
それはない。
用語の使い方が自分でも曖昧なところがありおかしかもしいところがあるかもしれない。
あとフェイクも勿論入ってる
後輩リモートにすれば？
仕事部屋として区切れる部屋があることが条件だからワンルーム 1K賃貸が関の山の我々には無理
休憩時間とりすぎ
これもそう思う。
けどまあフルフレックスだから最後に辻褄合えばいいので、休憩もまあそこまでは言われない……。
勤怠どう出してるのかは知らんけど何も言われないってことは辻褄合ってるんじゃないのかとは思う
まあそれでも30分休憩は長いと思う
攻められるとしたら
くらいか……
データの持ち出しは紙であろうと電子媒体であろうと写真であろうと禁止だから。
https://anond.hatelabo.jp/20230906220212
お前の負けだ どんな職場かはルールが決める
待てよ 物語はこれから面白くなるんだぜ
＞デバイスの持ち込み禁止は規約に明記されていないし、休憩時間をどう使おうと自由であると主張して辞めてくれない。 なんでダメなん？ 俺が不快だからコーヒー飲むなと言われた...
データの持ち出しは紙であろうと電子媒体であろうと写真であろうと禁止だから。 デバイスの持ち込みは禁止ではないが、それらを持ち出していないと言いきれなくなる
それなら業務中に触ってるスマホの方がまず先に注意するべきじゃない？
それももちろん注意したよ。 でもそれ以上に描いてることの方が目に余る。
だからそれが目に余るかどうかは私情じゃん 俺が不快だからコーヒー飲むなと変わらん
携帯触る時も休憩室行くよう客先からは言われてるんだ。だけど規約に明記はされてない。 他の人はそれを守って休憩室で携帯見るけど後輩だけ規約に明記されてないからと守らない こ...
データ持ち出しの観点からすると業務中に携帯触ってる事のほうが怪しまれやすくて優先的に禁止すべきなのに、業務中に携帯触ることよりも休憩中絵を書いている事のほうが目に余っ...
デバイスを席で触ってるのはどちらも同じくらい怪しい その上で手元でポチポチしてるのと、デカいタブレットを机の上に出して、タブレットにかじりついて絵を描いてるのは、後者の...
なるほどつまり使用している時間帯よりもデバイスの大きさが問題だと。それは一理ある。 他からのクレームが来やすいなら実際クレーム集めてその理由とともにぶつけてみたら？ クレ...
時間帯だけで言っても絵書いてる時間も相当だけどね…… 例えるならスマホはポチポチ……を10分毎それを2時間やったら、絵を描くのは通しで30分みたいな クレームは来てるし来てるか...
この増田と後輩はお客さんの会社で仕事してるからな… お客さんの会社で嫌がられてもやるのはヤベェ奴だろ
誰から金もらうかなんかどうでもよくね？ 仕事した分の対価を払うのは当然じゃね？
何で金払ってる人に嫌がらせしても金もらえると思うんだよ SESは半分サービス業やぞ しかも増田の後輩仕事できなくて遊ばせてる状況だから仕事も給料分仕事できたないらしいから払...
嫌ならお客さん呼ぶのやめればよくない？ そしてお客さんとして行くのもやめればいい
給料泥棒のために自社とお客を巻き込んで面倒臭いことしなきゃいけないのは本当に害悪でしかない… 反省しなくて良いから、会社から出てって欲しいだろうな
エロ同人を書いてることもあれば 一発アウトやん
どうアウトなのか教えてくれ 職場に未成年がいる訳でもないし、依頼絵含めお金を取ってる絵かどうかは分からないから仕事中に他の仕事してるという方向では詰められないと言われた ...
仕事でエロは問答無用でアウトだよ
自分もそう思うけど、なんでアウトなのかって論理的な説明をできない。 普通に考えてが通じない エロ漫画も書いちゃいけないって明記されてないって言われると思う
普通にコンプライアンス違反だし地域によっては法律違反 そもそもエロ絵を書いてて何も言われないような会社なら自分も好き放題してやれば？
例えば 会社でエロ絵を書いていたらダメなのか？ 業後に誰も居ないオフィスでエロ絵を書いてたらダメなのか？ リモートワークの休憩中に家でエロ絵を書いていたらダメなのか？ ーー...
>> 業後に誰も居ないオフィスでエロ絵を書いてたらダメなのか？ << 他に仕事している人がいるならともかく、誰もいなくて会社が業務外でオフィス使っていいよって言ってない...
作業部屋ならコンプライアンス違反・法律違反で、休憩室ならそうではないという理屈は不自然
？ 作業部屋もダメだよ 作業部屋じゃない別部屋ならOK 作業部屋から支給PC持ち出さないこと、ログイン時間なども記録されてるから変な時間立ち上げるとかも無理だし、立ち上げてる間...
作業部屋でのエロ絵創作がコンプライアンス違反（ダメ） 休憩室でのエロ絵創作がコンプライアンス違反ではない（OK） という理屈がわからんって話
エロ系に関してはそんなんやるやついないだろって事で特に書かれてはいない…… セクハラとかならあるからそれならいけそうではあるけど……
環境型セクハラの禁止は社内規則じゃなくて男女雇用機会均等法よ。
エロゲ開発でもなければ間違いなく業務に関係ないし就業時間内ならアウトだろう。 2時間毎に30分休憩に文句言われてるあたり周りはそんな事してないわけで。
環境型セクハラとしてやめさせられる、職場に水着ポスターとか乳マウスパッドおくなってのと同じ ただ休憩室でも他の従業員の視界に入れば適用されるので、休憩室ならエロ漫画OKっ...
休憩室は壁際でやれば目に付かないでまあ通るんじゃね？ 休憩中の私用のために作業部屋配置変えるのもおかしいし、なんでみんなそんなつっかかるのかよくわからん、まあ理由に言及...
増田にはなんの決裁も不可能。 上にあげて上が難しい(≒無理)ってんならどうしようもない。 クレーム言ってくるやつには上にも通報した、上が対処不能と判断した、と上長の名前出せ...
いつまでボール握ったつもりでいるんだ？ 身の程を知れよ三下。 👍
絵も描けないこんな世の中じゃ
同じ発達でもこういう歯向かい方絶対にしないやつのほうが格段にヘイト溜めるから不思議だ
エロを描いてるからけしからんはわかるけど 依頼絵云々はどう判定したんだろ 依頼の文面とかも堂々と広げてるってこと？
私も気になります
客先常駐なら配置変えてもらえ 客側の面倒くさい奴にわざと見せてクレーム入れてもらうのもあり 上司の査定は下がるかもだが…
2時間置きに就業規則にない休憩を勝手に取るならそりゃ職務専念義務違反でクビにできるじゃん、労基に言っても無駄やで 煙草やトイレと一緒のつもりなんか
これ。小休憩するなとは思わんけど、何やるにしても30分は長いわなあ。
休憩の取り方が規則通りのものなのかの確認と 「休憩は休憩室で取りなさい」という規則は別に違法ではないので、そういうルールを作ってもらうか。
清々しい老害仕草だ。
就業規則読み込んで違反行為の証拠掴んで辞めさせるしかないんじゃね？ 俺が人事部だったらそうする
休憩時間をどう使おうと自由であると主張して辞めてくれない。 これ以上休憩時間の使い方に文句を言うなら労基に通報するとの事。 ここで言う「休憩時間」は、8時間に1時間は休...
お絵描きBさん
まともに仕事する気があるのにSESに居る元増田が悪いだろ。
そもそも仕事振らないんか？ 期限がある仕事が積まれていば嫌でもやると思うんだが…
あまりにもクレーム来ると会社も対応せざるを得なくなって社内規定でデバイスは勿論スマホの持ち込みも禁止になるかもしれないから、やるならこっそり目立たない様にやった方がい...
SESってことは派遣先の会社（現場）はいくつかあるんだろ その後輩の派遣先を明確にデバイス持ち込みが禁止されてる現場にすればいいんじゃね
休憩時間(=勤務時間にカウントされない)なら、自由じゃね？ 強いて言えばオープンな場でエロ画像書くのはセクハラだってくらいだ。
SESは既に多くの問題点が指摘されている雇用形態です SESの利用者は自身が雇う労働者に責任を取らず また自身が顧客に提供する、或いは自社内で使用するITサービスについてさえ責任を...
SESって言われてるやつって10年くらい前だと偽装派遣と言われてIT業界の癌って言われたのに、 いつから市民権を得たの？ anond:20230907161450
偽装派遣が横行し過ぎた事や、労働者に不利な条件での契約が多すぎた事などから、以前のSESが主に用いていた特定派遣は2018年に廃止されましたが それ以降もSESは客先常駐の形で日本の...
休憩時間を増やすことで、意図的に会社にいる時間を増やして、空調や電気代を会社に負担させてるってことか
SESって基本3ヶ月契約だから、この手の要員は3ヶ月で契約打ち切り。場合によっては1ヶ月で切られるからそんなに大事じゃないと思うんだけど。 多分現場に出てる方?が書いてるんだろう...
嫉妬やろなあという話
絵が見えるならとっととアカウント特定して社内LINEで晒せば？エロ絵書くやつはシコネタつぶやきも多いし会社のことも悪く書いてるかもしれない 同僚の趣味のアカウントを同僚と共有...
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