＞デバイスの持ち込み禁止は規約に明記されていないし、休憩時間をどう使おうと自由であると主張して辞めてくれない。 なんでダメなん？ 俺が不快だからコーヒー飲むなと言われた...

お前の負けだ どんな職場かはルールが決める

エロ同人を書いてることもあれば 一発アウトやん

増田にはなんの決裁も不可能。 上にあげて上が難しい(≒無理)ってんならどうしようもない。 クレーム言ってくるやつには上にも通報した、上が対処不能と判断した、と上長の名前出せ...

絵も描けないこんな世の中じゃ

同じ発達でもこういう歯向かい方絶対にしないやつのほうが格段にヘイト溜めるから不思議だ

エロを描いてるからけしからんはわかるけど 依頼絵云々はどう判定したんだろ 依頼の文面とかも堂々と広げてるってこと？

客先常駐なら配置変えてもらえ 客側の面倒くさい奴にわざと見せてクレーム入れてもらうのもあり 上司の査定は下がるかもだが…

2時間置きに就業規則にない休憩を勝手に取るならそりゃ職務専念義務違反でクビにできるじゃん、労基に言っても無駄やで 煙草やトイレと一緒のつもりなんか

これ。小休憩するなとは思わんけど、何やるにしても30分は長いわなあ。

休憩の取り方が規則通りのものなのかの確認と 「休憩は休憩室で取りなさい」という規則は別に違法ではないので、そういうルールを作ってもらうか。

清々しい老害仕草だ。

就業規則読み込んで違反行為の証拠掴んで辞めさせるしかないんじゃね？ 俺が人事部だったらそうする

休憩時間をどう使おうと自由であると主張して辞めてくれない。 これ以上休憩時間の使い方に文句を言うなら労基に通報するとの事。 ここで言う「休憩時間」は、8時間に1時間は休...

お絵描きBさん

まともに仕事する気があるのにSESに居る元増田が悪いだろ。

そもそも仕事振らないんか？ 期限がある仕事が積まれていば嫌でもやると思うんだが…

あまりにもクレーム来ると会社も対応せざるを得なくなって社内規定でデバイスは勿論スマホの持ち込みも禁止になるかもしれないから、やるならこっそり目立たない様にやった方がい...

SESってことは派遣先の会社（現場）はいくつかあるんだろ その後輩の派遣先を明確にデバイス持ち込みが禁止されてる現場にすればいいんじゃね

休憩時間(=勤務時間にカウントされない)なら、自由じゃね？ 強いて言えばオープンな場でエロ画像書くのはセクハラだってくらいだ。

SESは既に多くの問題点が指摘されている雇用形態です SESの利用者は自身が雇う労働者に責任を取らず また自身が顧客に提供する、或いは自社内で使用するITサービスについてさえ責任を...

休憩時間を増やすことで、意図的に会社にいる時間を増やして、空調や電気代を会社に負担させてるってことか

SESって基本3ヶ月契約だから、この手の要員は3ヶ月で契約打ち切り。場合によっては1ヶ月で切られるからそんなに大事じゃないと思うんだけど。 多分現場に出てる方?が書いてるんだろう...

絵が見えるならとっととアカウント特定して社内LINEで晒せば？エロ絵書くやつはシコネタつぶやきも多いし会社のことも悪く書いてるかもしれない 同僚の趣味のアカウントを同僚と共有...

それももちろん注意したよ。 でもそれ以上に描いてることの方が目に余る。