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直接契約になって3ヶ月目です。
以前の勤め先（昔からある中小企業とか）で女性とトラブルになったことがあり、
面接時に「うちは人間関係で病むようなことはぜんぜんないから」と言われたので入社しました。
実際そのとおりで他の会社のように気難しい性格の人もいないし、
研修中から直契約になってしばらくは、快適に過ごしていました。
それでも「いままで派遣で何人も来て、何人もやめていったよ～」
「派遣から直雇になったすぐとかでも辞める人いるよ」みたいな話は聞いていて、なんでかなっと思ってました。
で、気づいてしまいました。
ある一部の先輩が特定の新人の悪口を四六時中言っていることに。
新人は本当になんにも社会経験のない人だったのでしょうがない面もありつつ、
やられるかなあ？くらいは思いもあったり、でも「まあ、そのときはそのときで」と流していたら、
やってきました、私の番。
会社で仕事は出来るけれど、ほとんど毎日誰かのあら捜し・根回しをしている
先輩のターゲットになった模様。
なんというか、態度など細かいところを率先して注意したり、
自分が悪人になってまでも部署をよくしたいのだなあっという気持ちは伝わります。
まじめで責任感が強く、いい人なんでしょう、きっと。
でも、悪口・文句が多すぎてうんざりです。
さらに長く勤めている人にミーティングでつめよって泣かせた挙句、
休憩のときに「からかってやった、おもしろいね～」と言ったり、
わざわざ席をはずして「今のメンバー嫌だ、もう辞めたい」「◎さん、辞めないかな」
「妊娠したい（で、辞めたい）」「子ども産みたい（で、辞めたい）」
「疲れた」「誰かいい新人来ないかな」などとずっと言ってます。
先日は他の先輩に「◎さんはこういうところがあってダメだと思います、そうですよね？」
「Xについて、◎さんに注意したけど当然ですよね？」と同意を得ようとしていました・・・。
（◎さんというのは私のことです。）
相手の先輩は「みんなそういうところあるよ・いまさらなにいってるの？」と言って流してくれていました。
私も至らないところがあるのは自覚しているので、
最初は余裕で「あー、、言ってるな～」と流してたけど、
最近は、挨拶も返ってこない～無視される～注意のときの声が半ギレ～
行動を目で追われたり（業務で離席したらこっち見てる・・・）もして、
辞めてもいいかなあ。
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