■氷河期を助けるってなに？

「10年前に氷河期を助けなかったから大変なことになった」

とはよく聞く話だが、この「助ける」とは何を指すのだろうか？

普通に考えれば「正社員として就職する支援をする」になるが、これは現実的な話なのだろうか？

政府「企業は規模に応じて特定の年齢層を毎年雇え」

企業「承知しました」

こんな話がありえるだろうか？まず、現実的ではない。

氷河期世代が1000人くらいなら上記の方法で解決可能だろう。

しかし、彼らは数百万人存在する。

その数百万人を企業に押し付けることは可能なのか？

マッチングはどのようにやる？

会社の事情は？

結局大手の企業に募集が集中するだけでは？

と、氷河期のいう「助ける」は、とても民主主義社会では無理な話だ。

日本政府が全ての企業を国有化し、本人の希望を無視して強制的に氷河期世代を企業に配置できるなら可能かもしれない。

ただ、それは誰も望まないことだろう。

現実的な国の「助ける」は大規模公共事業を国がやるのが一般的だ。

しかし、そのような土木作業は氷河期世代はあまりやりたがらなかったし、むしろ公共事業に反対していた人すら大勢いる。

結局のところ、民主主義国家で世代単位で就職の世話をすることなどできない。

「助ける」だとか「見捨てられた」など自分で何もできなかった人たちの言い訳に過ぎないのだ。

Permalink | 記事への反応(3) | 17:34

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