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会社としてはそこそこイケてる某fin-tech企業と思うのだが、CTOだけが絶望的にイケていない
技術力も大したことないから、その中で権限だけあっても本当現場は何もCTO の存在に意義を感じない
頭も悪いのか流行り技術の名前だけを出して、手段を目的としようとする
その中途半端な技術力でビジネス面で貢献できるものがあるかといえばそれもない
でもCTOって一人しかいないから、役員からみればそのCTOが10点の仕事をしているのか、80点の仕事をしているか判断がつかない
CTOは言わずもがな、マネージャーポジションで手を動かさない人にも言えるが、管理ポジションだからって、技術力なくても質の高い仕事ができるなんてことはない
技術力があれば、見える範囲が広がるし、カバーできる範囲も広がる。tech企業にいてエンジニアと関わる以上、技術力が高ければどのようなポジションであろうと、明らかに仕事の質に影響を与えるのだ。
会社がもしそんな人材を確保してるのであれば、その10点程度のアウトプットに甘んじてるだけなのだ
でもCTOの職務をやりながら技術力を維持するのは難しいだろう
高い給料と引き換えに技術能力という貯金を食い潰しているのだよ
でも食い潰して技術力が陳腐化してるのに、そのポジションにしがみつくのは違うよね？
CTOは数年おきに入れ替えてほしい
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