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風呂に入らない、もしくは洗濯がとても下手な人がいる。常にシャツから生乾きと汗の混じった酸っぱい匂いがしており、その人に「ちょっといいですか？」と声をかけられると「いや良くねぇよ」と言いたくなる。しかし、匂いというのはデリケートな問題もありそうで（体質的に改善が難しいとか）なかなか本人に直接言いづらい。一緒の会議にいるとなるべく遠くの席を確保する。
仕事をしていると何かしらたたき台のようなものを作って議論することが多いが、それを全くやってこない人がいる。そういう人に限って会議をするのは好きで、誰にでも通じるような総花的な意見をいって仕事をした気になっている。会議をするのは好きだが議題は作ってこないし議論もあっちにいったりこっちにいったりして有意義な結論が出ないことが多い。そして手を動かさないので、たまに何か作ってきてもクオリティが低い。
ミスを認めてなぜそれが起きたのかとか再発防止策とかを考えた方が気が楽なのだが、なぜか隠したり他に原因を求めようとする人がいる。たまにミスを他人に押し付けるキングボンビーみたいな人もいるので、そういう人がのさばらないためにもミスを積極的に公開することが良いことだみたいな雰囲気を周りで作っていきたい。そもそもミスしない人間は「過去にあらゆる間違いをしてきた人間」か「全く仕事をしていないのでそもそもミスするきっかけが無い人間」かの二択でだいたいは後者しかないと思う。
○○って俺がやったんだよねみたいな雰囲気を出してくるが実際にその○○をやってた何人かに話を聞くと大して仕事してなかったみたいなことがよくある。本当に実力のある人間は周囲から常に求められているので、知らない人が多いフィールドに出てこないことが多い（伝説のポケモンみたいな感じ）。いわゆる「リファラル採用」をすると経歴は華々しいけど何もしない、自分を過大に見せるのがうまい人間が集まってくるか採用市場で獲得できない伝説ポケモンのどちらかが来る。どちらも同じような習性の人間を連れてくることが多いので、一度失敗すると回復は難しい。
今を生きてほしい。
自己紹介じゃん
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