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昨日職場の飲み会に参加したら、30代半ばの男性（Aさん）が過度な飲酒を強要されていた。
Aさんはあまり要領が良くなくて、言われた仕事の半分しかできないし、前任者から言われたことも半分しかできないし、愛想だけは良いという人だ。
要領が悪いのは飲み会でも同じだった。
この時点でアルハラなのかもしれないが、すでに出来上がってる人間たちにテンションを合わせるためには駆けつけ三杯くらいは煽ったほうがいい部分もあるとは思うのでここまでは何も思わなかった。
この三杯でもう酔ったのか、もともと要領が悪いからなのか、Aさんはとにかくこのあと上司たちの逆鱗に触れる行為をしまくっていく。
酔いが回ってるので周りの様子を見ずにひたすらベラベラしゃべる。
そんな不備をやるたびに上司たちはなじりながら酒をつぐ。
職場の飲み会なのである程度仕事の話になったり説教になるのは致し方ないのだが、
先述したとおりAさんは飲み会だけでなく職場でも要領が悪いので、ほぼすべての案件でいろんな部署からの苦情が寄せられている。
上司たちは普段は優しい人なのでたいていいい案件を褒めて「いつもありがとうな！」と言ってくれるし酒も強要しないのだが、
Aさんに対しては別人のようだった。
まぁ、Aさんと同じチームで仕事している自分からしてもAさんの仕事は適当で勘弁してほしいと思うレベルではあるから、上司たちとしても褒めることがなかったのだと思う。
結果、お前は駄目だ駄目だとなじりながら、駄目な点を述べるごとに酒を注がれ、そして駄目な点で打線が組めるレベルだったので延々と酒が注がれていた。
このあたりでAさんはろれつが回らなくなっており、時折絶叫するようになっていた。
流石にこれはまずいのではないかと思ったが、なんせこのアルハラをしているのは自分にとっても上司なので何も言えなかった。
そして、上司たちは優しいのでAさん以外にはこんなことはしない。
多分、Aさんは自分の仕事が下手くそなのは自覚していると思うし、説教していた内容は全く間違っていなかった。
アルハラは見てる側も気分悪いし、罪悪感に苛まれるものだなと実感した。
お前モカＧＡＩＳＨＡ
幹事の人間を残業させるって、どうかと思うな～ 九州なら女性陣が「ＯＯさん、今日幹事でしょ。後は任せていってらっしゃい！」が普通だよ。
このあとAさんが会社やめて会社の雰囲気が悪くなるところまで流れ
いやあんた典型的な 「イジメを見て見ぬふりして止めなかった」側ですやん？！
うん、そんなんわかっとるわ だけど平社員が部長や次長にやめーやとか言えると思うか？
思うぞ
そうだな 言える人はいいな 自分は言えないわ そんだけ
うんクズだね
増田含めて嫌なヤツしかいない会社だな……
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