■人手不足の職種で、皆で一斉に固定残業代を断ってみたらどうだろう

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"企業の45％が正社員不足で仕事回らず。特にIT業界で深刻化"

http://blog.livedoor.jp/itsoku/archives/51943609.html

企業は求人サイトなどを使って、正社員の募集してるわけだけど、

実際入ってみたり、その企業の求人をあらゆる角度から調べてみると、みなし残業代が何十時間も含まれてたりする。

そういう求人があまりにも多かったのが、自分が非正規で働いている理由の1つ、というよりほとんどこれが理由。

でもさ、彼らが正社員不足で困っているって言うのならば、これは団体交渉して、待遇を改善するチャンスじゃない？

だから皆で、求人サイトのプロフィールとかに、

「申し訳ありませんが、固定残業代制度を採用している会社様からのお誘いはお断りさせて頂いています。何卒ご了承下さい。」

という風に書いておけば、多少なりとも固定残業代を撤廃して、待遇改善をしてくる会社が出てくるのではないかな？

特に慢性的な人材不足が起こっている職種、例えばエンジニアやプログラマーだったら、

だから他の職種よりも待遇改善が見込めると思うのだよね。企業もスカウトにかなり熱心だし。

どう？皆でやらない？

Permalink | 記事への反応(1) | 16:11

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