■いま会社で泣いてます。

新卒入社4年目の27歳です。

はじめて先日会社を退職しようと決意し、人事部に年末で退職する意向を伝えました。

その後、信頼している先輩2人に伝え、その日は特に何もありませんでした。

【辞める主な理由】

• キャリアが見込めない

30~40代までの社員が多く、中間層が詰まってる感じ。

• チーム内への課題（小数の部署で自分だけ方針が違う）

自分：ガンガンいこうぜ

チーム：いのちだいじに

• いまよりも成長環境追い求めた。

会社の業績はいいとはいえない。

新しい事業をたくさん立ち上げている会社でPDCA回したい。

いろいろありますけど、チームは悩んだ。

自分が不満を言ってるだけに捉えられたくなくて、あんまり相談もできなくて、ストレス溜まった感ありました。

まぁ、その後、信頼している先輩の1人が役員に働きかけてくれて自分を会社に残す動きが働きました。

自分が新卒だったこともあり、自分を残すために会社がいろいろ合わせてくれました南無

面談の際、役員の一人にチーム長にたいしての思いを伝えました。

• 取引先への資料がイケてない。（ダサい）
• チームに対してルールを決めたがる。
• 手が遅い。

その役員は、鈍感でおなじみだったこともあり、面談後あらためてメモをチャットで送りました。

そうして数日立つと、チーム長との毎週の面談でした。

チーム長は怒っていました。

役員から自分がやめるという報告と、その際のフィードバックを聞いたようなのですが、

役員は自分が送ったチャットをチーム長にそのまま見せていました。

そして「お前、チーム長のつくったあの資料ダサいって言ったんだな」と言われたとき、

頭が真っ白になりました。

「むかつくよ」と言われたときの顔

役員とは何故役員なのでしょうか。私は穏便に辞めたかっただけなのに、なぜこんなに人と仲悪くなってしまったのでしょうか。

もう成果残すしか無いです。でも正直泣いてます。とても泣いてます。

Permalink | 記事への反応(3) | 00:33

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