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内定者懇親会がその企業が所有してる一般人立ち入り不可の文化財みたいな会館で立食パーティーとか、
大学の同級生は皆そういうのに目輝かせて物凄い好印象を抱いて入社を決めていたけど、自分は一切トキメキを感じなかった。
今勤めてる会社に入ったばかりの頃、
「最寄り駅まで5キロあるし、しかもバスが1時間に3本しかない」
「えっ、そんなん車かバイクで来ちゃえばいいじゃん」
「ここ停めてりゃ大丈夫よ。〇〇さんとか△△さんとか毎日車通勤だよ？」
とアドバイス貰ったときに脳内で幸福成分がドバドバ分泌されるのを感じた。
また、仕事中に
「昨日YouTube見てたら岩瀬がスライダーはシュートみたいに内に切ってリリースするって言っててびっくりした」
という話をしてたら、横で聞いていた上司が
「それ凄いな。試してみよう」
と机の下からグローブを2つ取り出してそのまま昼休みに敷地内でキャッチボールすることになったときも同様に幸福成分がドバドバ出た。
あと、近くに住んでる社員は昼休みに一旦帰って飯食ったり昼寝したりしてるって聞いた時も同様だった。
高校時代に剣道部だったんだが合宿にオヤツを持参してた同級生が顧問から引くほどキレ散らかされてたんだけど、
こういう「誰にも迷惑かけてないんだからいいじゃん」が徹底的に許されない風土が凄く苦手で(他にも仕事優先で親の死に目に逢えないが美徳になる会社とか)、
そうした風土が消え失せてる共同体に物凄い救いと歓びと感動を覚えるんだよな。大人なのに。
もう今年で三十になる。
ちなみに、
昼休みに歯医者行くとか、デスクにハンカチ敷いて昼寝するとか、W杯観戦に有給使うとか
そういうのが何ら問題視されない文化の企業を観測すると無関係者であるにもかかわらず嫌悪感剥き出しで
「潰れればいいんだよそんな会社」
誰も得しない、コンプライアンスが厳しい世の中になりましたなあ・・・ 「誰にも迷惑かけてないんだからいいじゃん」が徹底的に許されない風土が凄く苦手で(他にも仕事優先で親の...
え？ コンプラガン無視で有給取れなかったり休み時間に休憩してたら怒られるような会社が好きなの？
コンプラの報告書集めとか仕事増えて、終わらないと残業。 残業で終わらせなければ、有休も休み時間もないホアイト企業だが？ コンプラガン無視で有給取れなかったり休み時間に休...
現職に転職した時も、昼休みにデスクで昼寝してると影で（影でってのがカッコ悪いが）キレるおじさんがいて風土の違いを感じたな。
そのまま社畜にならずに人間でいてくれ
週末や週初めに出張の際に、休みを観光に充てていいっていうのとかも幸福を感じる
職場で寒くてマフラーしてたら働く姿じゃない、とか言われてすごい嫌だったことあるので、40代のおじさんだけど気持ち分かるよ。 でももしかしたら若い人の方が規範意識高いからか...
恋の呪文は？
トキメキを感じなくなればもっと良いな
誰も管理してないような山ん中で大型ゴミのポイ捨てとかは怒りそう
「制約の中の自由」を求めるのが社会の中で生きる人間の在り方で、その自由を感じるポイントや分量に個人差があるんだと思う。 その前提だと、仕事中にお菓子を食べられるのも、通...
人を管理する側に立つと、「誰にも迷惑かけてないんだからいいじゃん」が回り回って組織を腐敗させていくことに気づけるぞ。 まあ本当に誰にも迷惑かけない事例もあるとは思うけど...
おやつ持参や、昼休みに昼寝や、娯楽で有給消化で発狂するの意味がわからない
逆に「誰にも迷惑かけてないんだからいいじゃん」を規制することが、ノーコストだと思ってる管理職や経営者も多いんだよな。
むしろコンプラ気にするので客から苦情が入ったとかじゃない限りノータッチだぞ
人を管理する側に立つと、「誰にも迷惑かけてないんだからいいじゃん」が回り回って組織を腐敗させていくことに気づけるぞ。 そういう会社は元々腐敗しているというか、民度の高...
それはそう 「誰にも迷惑かけてないんだからいいじゃん 」ってなるようなことをそもそもしないんだよね メンバーの民度がみんな高ければ
部活でよくある「道具を地面に置いたら発狂するレベルでキレられる」とか普通に早急な治療が必要な精神病だと思ってる 有給取得で発狂とかもそうだけど
ドバドバ出るのはよく分からんけど、最初の愚痴が言える時点でまあまあ上澄みの会社だと思う。 n=10くらいの経験でしかないが。 まず3社くらいはそういう雰囲気じゃない。業務外の会...
理解できないというか、そういうのが普通だと思ってたから違う世界の人もいるんだーって感じ
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