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全社員お菓子無料で食べ放題(ブルームバーグみたいな)とか、 営業職は年1回背広代10万円が支給されるとか、 内定者懇親会がその企業が所有してる一般人立ち入り不可の文化財みたいな...
ドバドバ出るのはよく分からんけど、最初の愚痴が言える時点でまあまあ上澄みの会社だと思う。 n=10くらいの経験でしかないが。 まず3社くらいはそういう雰囲気じゃない。業務外の会...
誰も得しない、コンプライアンスが厳しい世の中になりましたなあ・・・ 「誰にも迷惑かけてないんだからいいじゃん」が徹底的に許されない風土が凄く苦手で(他にも仕事優先で親の...
え？ コンプラガン無視で有給取れなかったり休み時間に休憩してたら怒られるような会社が好きなの？
コンプラの報告書集めとか仕事増えて、終わらないと残業。 残業で終わらせなければ、有休も休み時間もないホアイト企業だが？ コンプラガン無視で有給取れなかったり休み時間に休...
現職に転職した時も、昼休みにデスクで昼寝してると影で（影でってのがカッコ悪いが）キレるおじさんがいて風土の違いを感じたな。
そのまま社畜にならずに人間でいてくれ
週末や週初めに出張の際に、休みを観光に充てていいっていうのとかも幸福を感じる
職場で寒くてマフラーしてたら働く姿じゃない、とか言われてすごい嫌だったことあるので、40代のおじさんだけど気持ち分かるよ。 でももしかしたら若い人の方が規範意識高いからか...
恋の呪文は？
トキメキを感じなくなればもっと良いな
誰も管理してないような山ん中で大型ゴミのポイ捨てとかは怒りそう
「制約の中の自由」を求めるのが社会の中で生きる人間の在り方で、その自由を感じるポイントや分量に個人差があるんだと思う。 その前提だと、仕事中にお菓子を食べられるのも、通...
人を管理する側に立つと、「誰にも迷惑かけてないんだからいいじゃん」が回り回って組織を腐敗させていくことに気づけるぞ。 まあ本当に誰にも迷惑かけない事例もあるとは思うけど...
おやつ持参や、昼休みに昼寝や、娯楽で有給消化で発狂するの意味がわからない
逆に「誰にも迷惑かけてないんだからいいじゃん」を規制することが、ノーコストだと思ってる管理職や経営者も多いんだよな。
むしろコンプラ気にするので客から苦情が入ったとかじゃない限りノータッチだぞ
人を管理する側に立つと、「誰にも迷惑かけてないんだからいいじゃん」が回り回って組織を腐敗させていくことに気づけるぞ。 そういう会社は元々腐敗しているというか、民度の高...
それはそう 「誰にも迷惑かけてないんだからいいじゃん 」ってなるようなことをそもそもしないんだよね メンバーの民度がみんな高ければ
部活でよくある「道具を地面に置いたら発狂するレベルでキレられる」とか普通に早急な治療が必要な精神病だと思ってる 有給取得で発狂とかもそうだけど
理解できないというか、そういうのが普通だと思ってたから違う世界の人もいるんだーって感じ
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