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入社した4年前社員50人くらいだったのが業界の好景気もあり倍に増えた。
どんどん会社がまともになる中で部署も増えていって特に今年はまともな人事部がはじめてできた。
自分は新入社員の教育担当だが、人事部に配属された10年選手の元営業マンの先輩があーだこーだ口出してきてけっこうめんどい。
新卒からしたら、4年目の教育担当では不安なことをもっと偉い人にすぐ確認出来るからすごくいい環境なんだと思う。
でもこっちからするとクソダルい。絶対こっちの方が健全だってわかってても適当な時代はよかったなと思ってしまう…4年目にして老害みたいな考えの自分がつらい
ベンチャーに向いた人と固い組織に向いた人は違うので、会社が成長すると人が入れ替わる 人が入れ替わるので、一度固くなった組織を元のベンチャー体質に戻すことはできない と、よ...
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