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本来、非正規なんて遅刻欠勤当たり前、居眠りサボりも当たり前、嫌になったら即バックレ、
協調性も向上心もゼロ、面倒な仕事は全部正社員に押し付けて早退、責任とらない挨拶しない指示命令にも従わない、
ぐらいでちょうどいいんだよ。
だっていくら真面目に頑張っても給与も増えないし賞与も退職金もないし数年で雇い止めでポイ捨てされるだけだから。
なのに頑張れば評価してもらえるかもとか、いくら給料安くても仕事はちゃんとやらなきゃ！
ちゃんと仕事させるには正社員として雇わなきゃダメなんだって流れにしないといけないんだよ、本来は。
能力を評価してもらえれば正社員として雇用してくれるかもしれないし、とか言ってるバカいるけど、
だったらお前は100均で買った商品が意外に使い勝手良かったからという理由で店に
「これ予想以上に便利だったんで千円の価値ありますよ」って千円払うのかって話。
100均で買ったものが便利で耐久性があればあるほど、やったぜお買い得だったわラッキー、
これが100円で買えるならずっと100均で買えばいいや、で終わりだろ。
違うんだよ、100均で買ったものなんてしょせん粗悪品、ちゃんとしたものが欲しいなら
やっぱりハンズとかロフトで相応の値段のやつ買わないとダメだなーって流れにしなきゃ、
例えるなら将棋の駒だな。 現実では歩がと金になるような事は絶対にない。 歩は歩として活用しなきゃならない。 まあでも12マン程度しか給与支払ってない職員だからって礼儀を欠けば...
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