考えてみたら、自分は働き方改革には反対なので安倍政権を手放しに応援で..

考えてみたら、自分は働き方改革には反対なので安倍政権を手放しに応援できていないな。トリクルダウン方式には賛成だけど。

というのも、裁量労働制って突き詰めていったら能力に応じて働ける場の区分けになってしまって、チャンスや職を失う気がする、自分は凡人だし。

裁量労働制が当たり前になると、労働生産性を上げて、働いた時間に見合った賃金を貰えるようになる
労働生産性を上げるということは、無駄が省略され、さらにコモディティ化可能な仕事が自動化または省略または外注されるということ。加えて、プロセスも上級者を対象にしたものに変質する
企業内にあるコモディティ化可能な仕事が減り、変質したプロセスについて行けない人は会社を出て行く。人が減るが人的コストも下がるので会社的には構わない
1流企業にはより上級者が残り/集まり、それ以下にはそれなりの人しか集まらないようになる……

まあ、色んな枝葉をぶった切っているので乱暴極まりない書き方だけど。

でも、社員の取捨選択に（直結ではないだろうけど）つながると思うの。そんなんなったら、自分は出て行く対象になっちゃうな。

そうそう、賃金の話を書いたのでついでに。

（運良く）いい感じの働きをしたからもっと賃金を寄越せという論調をよく見るけど、逆に運悪く成果の出にくい仕事をしたときは賃金減らしてもいいのかね。

仕事の割り当てって、結構ばらつきがあるはずだけど。継続して成果を出し続けられる人は、それなりに出世をして賃金上がっているみたいだし。

もっとも、ポストに見合った賃金（あるいは相応する何か）が貰えないというのなら話はわかる。

ただ、この辺って、みんなどう折り合いを付けているんだろう？賃金減ってもいいのかね。

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