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関東圏で数十ヶ所の保育園を運営している会社に勤務しています。
行政から補助金をもらっているため毎年一年間分の財務状況を実績報告として提出しなければなりません。
利益が多く出てしまうとお金を返還しなければいけないため、利益が出ないよう、出ないようにと本来の会社での出費のみならず取締役たちの旅費やお高いご飯代、その他明らかに園とは関係のないものも経費として計上しているのが現状です。
優雅にヨーロッパ、ハワイ、アジア旅行、、道楽のお金が経費になるなら職員の給料をもっと上げてほしい。ボーナスもほしい。残業代も。
給料アップもほぼなし、ボーナスも雀の涙、残業代もほんのわずかの手当を与えているからという理由で出ないというケチケチ会社です。明確な給与規定もない。
社長にみんな何も言わない言えない、伝えても論点ずらして言い返されるだけ。決めたのは私じゃない、経理部が決めたと言い訳。
ばかばかしいからこんな会社早く辞めようと思う。あと、行政はもっと運営側を厳しくチェックしてほしい。
こういう部分もみんなに知ってほしい。広まってくれ
それが土人ジャップ 金に汚い
なんつうか介護施設とか保育園を自由競争に委ねるのってヤバいよなぁ。全員公務員にしてやればいいのに
森友学園だけじゃない学校法人とか福祉法人の問題
いちおう、全部が全部そうじゃないからね。 もっとひどいとこもあれば、もっとマシなとこもある。 それが全部同じ基準で、保育料も公定で、職員の安月給もほとんど一律というのが、...
それ保育園特有の問題というより企業というか経営者全般の問題じゃないのかそれ
>社長にみんな何も言わない言えない、伝えても論点ずらして言い返されるだけ。決めたのは私じゃない、経理部が決めたと言い訳。 これが出来る人だけが、人を使うことが出来るん...
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