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配属後：伝票処理とパワポづくりと子会社への発注しかしとらんやん…
2～5年後：このままじゃまずい、成長できない転職や。
7年後：MBAとってから、雑誌のインタビューとコンサルの依頼おおすぎ、こっそり受けとこ。仕事そのものも、かなり規模のでかいプロジェクト任されるようになったで
現在：いまさら、独立転職するよりこっそり副業やりつつぶら下がったほうがよっぽど高収入かつ堅実だなぁ←いまここ
個人的には、大企業から転職すると、激務なのに給料が減ることにきづいてからの転職意欲の落ち方が異常でした。
その後の副業の収入増で完全に転職・独立するきがなくなりました。
正直なところ、今やなぜ自分があんなに転職しようとしていたか謎でした。
こころの底から思うことは、大手企業でそこそこ楽しい仕事ができていると転職のインセンティブがゼロに近くなるということです。
そもそも、有能だから大手企業で働けてるんだから、転職なんてする必要ないのよ。 転職ってのは、要はロンダリングだからね？
有能だから大手企業に居たのに元山一證券の人とか元家電メーカーの人はなんでいつまでも派遣やってんすかね
飼いならされて完成された家畜となった時に退職圧力をかけられて、救済目的で接近してきた同業他社からも採用を見送られ 派遣会社にすらお祈りを食らってバイトルドットコムにアク...
その「そこそこ」で満足しつつある自分を感じたときに喉を掻きむしって叫び出したくなるような焦燥感に駆られないか？
副業って何やってんの？ 個人的なコンサルとか？
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