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２つの大企業（どちらも常時東証時価総額１０位以内）にもう１１年勤めているけど、はっきり言ってヌルい。
極端に仕事ができる人、というのはそこそこ知識があって、弁が立ち、自己主張が強い人である。
極端に仕事ができない人、というのは遅刻したり、上司の言う事を無視したり無意識に否定したりする人である。
それぞれ極端な人は５％もいなくて、
残りの９５％以上は特にたいした差異もなく、上司に気にいられているかどうか（＝派閥に入れるか）で評価が決まる。
個人の能力の違いなんてほとんどない。特に知識の量とか努力の量とか関係ない。上司もそんな違いがわからない。
ヤル気があって真剣に考えれば、意味のある仕事を作って取り組むこともできるし、
ヤル気がなくて真剣に考えるのがイヤなら、仕事をしているように見せる方法だっていくらでもある。
一生懸命仕事をしていても、経営者の手腕がダメだったり市場の勢いの影響で給料が減ったりする。
逆に、適当に手を抜いて仕事をしていても、経営者が優秀だったり、時代の流れに乗ると給料が増える。
そして、企業が大きくなると、そこにいる社員はどうしてもこうなる。それは経営者の手腕とか能力ではなく、
人間が組織を作り、安定的に運営するためには結局最終的にこうなるんだということだと思う。。
派閥が全て ↓ 能力のある人間から外資へ（外資なら６年で入れ替わるから、派閥はあるけどチームが全て） ↓ 社内政治が全て ↓ 解決能力がない＝すべて外注丸投げ ↓ 外資...
大企業の経営が苦しくなって問題を起こしても、何も問題がない。 少しテレビで謝って、しばらく耐えれば、みんなすぐに忘れる。忘れた方がみんな幸せだから。 雪印も三菱自動車もオ...
雪印は、事実上、吸収合併されたわけだから「問題なく」とはとても言えないと思うんだが。
大企業でも救済されなかったところは多いと思うが 救済されるのって国が大株主だったとことか預金保険やらがある金融機関でしょ それに中小企業でも税制や信用保証やらいろいろ法的...
失われた20年の間に誰一人日本を抜くどころか、中国にすら抜かれていったヨーロッパという地域は、一体何なのだろうか？
ドイツが抜かれているとはあまり思わないんだけど それに、抜かれるって、何ベースでさGDP? 為替の影響が大きすぎるで
中国はほぼドルペッグなので為替のせいで抜いたわけではないと思うが 人口が大きいからでしょ
その「誰に何やらせてもそれなりにやる」っていう集団は実はレベルがかなり高い 自分もその中に入ってしまえばこなせるって思ってる人間は結構多いと思うけど、実際はそんなことな...
大企業って業務のほとんどがマニュアル化・慣習化されてるから、 誰でも仕事ができるようになってる 何も考える必要はない
すごいよくわかる。 「上司に気にいられているかどうか（＝派閥に入れるか）で評価が決まる」 これに尽きる。 あと、某ドラマのセリフじゃないけど、 手柄は上司のもので、責任は...
～増田追記～ 思った以上に反響が多くて驚きました。 皆様、読んでくださり、ありがとうございました。 ほとんどの方は 「まぁ大企業ってそんなもんだよね」「そりゃそうだよね」と...
せっかくなのでブログへのリンクを張っておこう http://gmdmansei.hatenablog.com/entry/2013/08/30/230514
大企業に勤めるということ http://anond.hatelabo.jp/20130830200109
ぬるくていいんだよ。 そのぬるい環境こそが勝ち組の特権。 変にサバイバル精神ギラつかせる奴はアメリカのスラムに行きたい奴ら。
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