■１０月の頭から新制度が始まった就職訓練制度だけど

これってほぼそれ以前（９月以前）にある制度の名前を変えただけなんだよね。

２ｃｈやブログでは「金のばら撒き」と主張する奴が多かったが、前の制度はもっと凄いぞ

現制度→旧制度

１．私事による欠席は原則認めない→私事による欠席は報告すればおｋ、理由がある場合は証明が必要で全日程の８割出席すれば給付金認定

２．生活困窮者には最大５万円の貸与→同左、但し訓練終了後半年以内に就職し、継続して６ヶ月勤務した事を証明すれば、貸与した総額の内、半額の返還を免責とする

神制度はどう見ても旧制度の方、まあ収入がある親と同居しているフリーターやニートは最初から支援対象外だから。

訓練内容はPCスキルが多いのだが、２ｃｈではPCの大先生が多く存在するので、「自分でPCソフトの勉強をするのは常識」という共通概念があるが

一般人にとっては、この様な場で訓練を受けない限り、PCソフトの勉強をする事は無いと思う。

今は３０代・４０代のPCの発展の最前線を歩んできて大抵の事は出来る世代と、

２０代以下のPCのシステムを勉強しなくてもPCの利便性向上によりネットで遊べるが、便利になりすぎて仕事上で使えるPCソフトの操作が分からない世代

５０代以上のデジダル世界に取り残された世代、それぞれはお互いにどういう状況でPCを使用して、

平均的な技能は何処まで進んでいるのかの相互理解が進んでいないのが現状だと思われる。

自分で勉強しろと言われるが、国の方針として、デジタルデバイトの存在をなくすという考えは先進国の中でもかなり進んだ理想の下に行動していると考えられるんだが、

増田はどう考えているのだろうか？

今の２０代は入社時にPCにおける情報処理スキル（ワード・エクセル程度）を求められているが、現実問題そういうことを教えている機関が

・大学における単位取得プログラムの一環

・企業内における教育

・公共職業訓練

・自己努力

となるが、最低限PC操作を要求されるスキルの高度化という社会的圧力に対して、社会的補助の割合が少なく自己努力の割合が多くないか？

Permalink | 記事への反応(3) | 22:52

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