  |
夫とは社内結婚。産休中にキャリア離されて管理職になったから、子どもの世話はほぼ平社員の増田になりそう。
周りにフォローしてもらいながら謙虚にやってくしかないと思うけどさぁ、
独身のとき無断欠勤だらけの上司のフォローめっちゃさせられたの。
一回も感謝された覚えもない上に、「女は産休とか生理休暇あっていいよね」ってネチネチ言われてさぁ。
生理休暇なんてとったことねぇよ！産休だって制度に則って半年前から計画的に入ったわ！！
なんで自分ばっか下手に出なかんのじゃと、心がついていかない。
育休中だって、「増田さんが育休取ってるから大丈夫でしょ？」って夫の残業増やされまくったし。
子どものために休業してるんであって、夫の勤務時間を長くするために休んでるんじゃないんだわ！
無断欠勤だらけの人が潰れた後始末を、他部署の人間にやらせんな！！
社員の家族の家事労働を宛にするなら一馬力で充分な賃金払えよばーーーか！！！
時短で復帰しようものなら「奥さん時短でしょ？」って夫の負担増やされそう。
3
