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俺を某所に派遣してる派遣屋の担当者が「次の更新を辞退して貰えないか」と言ってきた
・俺の現場は慢性的な人手不足状態なので派遣先は増員したいと考えてる
・直接の原因は給与待遇が低すぎる(競合他社より2～3割くらい安い)
・待遇を上げられない原因は俺らしい
・新規募集である以上は俺の給料をベースにせざるを得ないが、俺自身はリーマンショック後に契約したため、給料は今の相場よりかなり安い(その代わり残業一切なしで休日も多めで副業も公認)
・俺が消えれば俺のいるプロジェクト自体を改廃して完全新規プロジェクトで募集し直せる(業務そのままで看板だけすげ替えて相場なりの給料で改めて募集できる)
「雇ってるのは向こうなんだから、俺が邪魔なら向こうから契約更新切ればいいだけじゃないですかね？」
「君の今いるところは人手不足が既に広く知られているので、そんな状況で君を切るとなると責任者が然るべき場で相応の説明が求められるんだよ」
「私もそこは強く働きかけたが『それだけは絶対に無い』と念押しされてしまった」
という事なんだそうな
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