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ねえみなさん、最近裁量労働制のはなししてますか？みてますか？
あのねーにーさん、あるんですよ、いい方法が。
裁量労働制はね「みなし」っていうのがあってね、労働時間少なくてもお金もらえるの。やったね！会社にばかりいい方法だっていう論調をたまに見るけれど、会社が搾取する存在ならそれはもうあなたの敵じゃないですか、搾取したらいい、儲かるよ。
http://dennou-kurage.hatenablog.com/entry/2018/02/24/155303
曰く「騒ぎを起こせば会社に居づらくなる」、「遅刻しようものなら偉い人から注意された」、「「プロ意識に欠けている」と偉い人から激しく叱責され」た、などなど。だから、裁量労働制は悪いって。
本当にそうかね？
その会社が敵だと思うなら、裁量労働制を使うと簡単に儲けられるよ。まわりの人の感情を気にしないこと。そんだけ。そしたら、短い時間で、かえって、怒ってる人がいても気にしないで好きなように働ける魔法の制度。すごいでしょ、裁量労働制。
あなたの配慮してるやさしさぶってるそれ、いくらで買うの？ほんとに買うの？いるかなー。いいじゃん、敵にいい顔しなくって。お金だけ貰おうよ。
でもね、あなたの考える仕事だけははっきりこなさないといけない。やり方は任されてるんだからね。なにが価値か自分で考えて、そのことをキチンと伝えてそれを達成し続ければいい。あなたは自由だよ。周りの人が感情を害しても、わかられなくても、やっていいって制度に保証されている。
そっからなんかおこるかもしれないっておもうでしょ？そっから先が法律の出番だよ。最初にね、会社はいっちゃってるんだよね、こいつすげーから、まあ会社じゃなわからないので本人に任すしか無いんですって。起ころうが何しようが、わかんないって言っちゃってんの。だからね、コミットした成果以外にまもれないわけ。
会社はそれわかってるから、感情で、空気で、コントロールしようとするだけ。制度はきちんと仕事をこなすあなたの味方。あとは、あなたが周りの人に感じよくするためにいくら使いたいか、自分の時間をどのくらい使いたいかを決めればいいだけ。毎日30分でかえってもいいし、なんならいかなくてもいいんだよ、それさえ気にしなければね。最高じゃん。
稼ご
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