  |
読んでみたけど楽観的すぎる。
解雇で生産性が上がるのなんて一部の大企業だけ。中小企業ではあり得ない。今でさえ人手不足でヒィヒィ言ってんのに。前提だから議論しないじゃねーよ一番大事なとこだろ。
ましてやその分が他の人の給料に回されるってどんなホワイト企業だよ。
結局ベーシックインカム論者は大量離職に対してまともな対策がない。
俺は人間関係が嫌だから働かなくて済むなら辞めるわ。増田の案だとBI分の給料が強制的に減るんだからなおさら。
よしんば当初は惰性的に働く人がいても、世代が進めばどんどん無職は増えるだろ。誰が就活なんてやりたがるのか。
労働人口が大幅に減った場合、その人数で生み出す物やサービスだけで、残りのニートを養わなければならなくなる。財源である納税だって一気に減る。とても成り立つとは思えない。
まあ実際にどれだけ離職するかはやってみないと分からんけど、個人の意識次第で容易に破綻する時点で社会制度として駄目じゃね？
ロボットが代わりに働いてくれる？ 今の労働現場では夢物語でしかないよね。
100年後くらいなら可能性もあるかもね。
経済学の専門家ではないので間違っていれば教えて欲しいのだが。 BIの財源について、多くのシミュレーションでは現行の社会保障費を削って、その分を割り当てるものと仮定されるこ...
前に書いたやつ。 https://anond.hatelabo.jp/20170903231707 いわゆるBI推進論者とは違う主張だとおもうけどね。
読んでみたけど楽観的すぎる。 解雇で生産性が上がるのなんて一部の大企業だけ。中小企業ではあり得ない。今でさえ人手不足でヒィヒィ言ってんのに。前提だから議論しないじゃねー...
必要なのは解雇規制の撤廃でしょ。 クビにしたくてもクビにできないんじゃ、今たまたま景気が良くても、将来のこと考えたら怖くて雇用を手控えざるを得ない。 だから必要なのは、解...
そうか、クビという観点をすっかり忘れていた 他国はポジティブな離職だけじゃなく、クビもいっぱいあるんだろうな
「何が雇用の変数になっているのだろう」について答えるなら、それは「労働需要」で、さらに元を辿れば「景気」で間違いない。 問題は、制度的な制約によって、「景気」と「雇用」...
遅れる程度なんだろうか 緩衝材が分厚すぎて、もう何も変わらないんじゃ？と思い始めている あれ、それって単に90年代に戻るだけか？じゃあ良いのか？ 混乱してきた そもそも俺は ...
氷河期の出現タイム（笑）
12
