「何が雇用の変数になっているのだろう」について答えるなら、それは「労..

「何が雇用の変数になっているのだろう」について答えるなら、それは「労働需要」で、さらに元を辿れば「景気」で間違いない。

問題は、制度的な制約によって、「景気」と「雇用」の間に重い「緩衝材」が挟まっており、「景気」がリアルタイムには「雇用」に反映されない（反応が遅れる）状態になっているということ。

Permalink | 記事への反応(1) | 16:37

記事への反応 -

ベーシックインカムと社会保障はトレードオフではない？
経済学の専門家ではないので間違っていれば教えて欲しいのだが。 BIの財源について、多くのシミュレーションでは現行の社会保障費を削って、その分を割り当てるものと仮定されるこ...
- anond:20170919152621
  必要なのは解雇規制の撤廃でしょ。クビにしたくてもクビにできないんじゃ、今たまたま景気が良くても、将来のこと考えたら怖くて雇用を手控えざるを得ない。だから必要なのは、解...
  - https://anond.hatelabo.jp/20170919155853
    そうか、クビという観点をすっかり忘れていた他国はポジティブな離職だけじゃなく、クビもいっぱいあるんだろうな
    - anond:20170919161407
      「何が雇用の変数になっているのだろう」について答えるなら、それは「労働需要」で、さらに元を辿れば「景気」で間違いない。問題は、制度的な制約によって、「景気」と「雇用」...
      - https://anond.hatelabo.jp/20170919163720
        遅れる程度なんだろうか緩衝材が分厚すぎて、もう何も変わらないんじゃ？と思い始めているあれ、それって単に90年代に戻るだけか？じゃあ良いのか？　混乱してきたそもそも俺は ...
  - https://anond.hatelabo.jp/20170919155853
    氷河期の出現タイム（笑）
- anond:20171005221949
  前に書いたやつ。 https://anond.hatelabo.jp/20170903231707 いわゆるBI推進論者とは違う主張だとおもうけどね。
  - anond:20171005222337
    読んでみたけど楽観的すぎる。解雇で生産性が上がるのなんて一部の大企業だけ。中小企業ではあり得ない。今でさえ人手不足でヒィヒィ言ってんのに。前提だから議論しないじゃねー...