全□□プレイヤーは〇〇を読め！→はぁっ！？□□プレイヤーって言っても一枚岩じゃないんですけど！？大体関係性に対してはいろいろな解釈があるべきだろ！？公式の解釈だって公式の解釈でしかないのに何言ってるんだ！？〇〇だって一つの解釈でしかないのに全プレイヤーの押し付けるなよ！？お前が△△の何を知っているんだよ！？まるで自分が最大の理解者のように振る舞うな！！奢るなーーーーーーーーーーーーー！！！！！！！！（ﾌﾞﾘﾌﾞﾘﾌﾞﾘﾌﾞﾘｭﾘｭﾘｭﾘｭﾘｭﾘｭ！！！！！！ﾌﾞﾂﾁﾁﾌﾞﾌﾞﾌﾞﾁﾁﾁﾁﾌﾞﾘﾘｲﾘﾌﾞﾌﾞﾌﾞﾌﾞｩｩｩｩｯｯｯ！！！！！！！

狭量厄介オタクをブチギレさせたいなら、対象を絞り込むべきである。全人類や全オタクと言った広い対象に語りかけるような口調では狭量厄介オタクには響かない。

Permalink | 記事への反応(0) | 09:47

■anond:20240412220020

逆だよ逆

原理原則を盾に

人は表面的に提示された字義通りに振る舞うことが許される
そこに対して常識やモラル、暗黙の了解などという領域で意見するなど許されない
人を縛りたいのならそれを明示的にルール化せよ
それをしていないのなら従う必要などないし、批判など以ての外である

という話がされたんだよ

だから

山盛りネギをするバカのせいでネギがなくなったら、それは蕎麦屋が悪いと責めるべきだし

ご自由にと書かれた割り箸や紅生姜を袋にギチギチに詰める人が居たとして

それは許された権利を行使してるだけの人と評されるべきで

【そんな下品なことを禁止と明示しない店】こそが批判されるべきってなるんよ

批判するならこんな感じかね？

あんな下品な行為をする人間を見たくなかった
何故店の資材をご自由にお持ちくださいなどと表記して提示するのか
理解に苦しむ

ご自由にお持ちくださいと書かれた割り箸をごっそり持ち去ることを

明示されていない暗黙の了解や、モラル、常識の領域で批判して良いのであれば

暗黙の了解や、モラル、常識の領域は有効であるという話になるだけだ

Permalink | 記事への反応(1) | 09:14

2024-04-11

■池袋線以外の路線が池袋をホームのように振る舞うのはいかがなものか

西武池袋線は副都心線や山手線などから拠点を防衛するために、ぐるっと囲んでスイングバイ方式で池袋から巣立つべき。

Permalink | 記事への反応(0) | 19:03

2024-04-10

■anond:20240410072410

フェミ側は劣勢になった仲間のことは歯切れ悪く擁護するか触れないように振る舞うけど、アンフェ側はもうコイツはフェミへの攻撃には使えないなって判断すると積極的に攻撃して排除しようとするのが興味深い。総括は左派のイメージなんだけどな

Permalink | 記事への反応(2) | 07:38

2024-04-08

■ラニーノーズのファン noteを発端に流布する「推し活かくあるべき」論

しゅんき氏の、ラニーノーズ、Runny Noizeに対するファンとしての失敗に関するnote（https://note.com/syunki0910/n/n0bbc0a2e4b96）が話題になり、

それにより「推し活は、推しが理想と違った場合は呑み込んで応援するか離れるかしかない」という言説が出回っているが、私は少し違う意見だったためその旨を記す。

まずはじめに自分のスタンスを明らかにしておく。

以下はしゅんき氏が記事内で挙げた、何らかの推し活をするうえでのファンのパターンだ。

①好きな人に対して、好きすぎて狂信的になり、全肯定 人間になる人

②好きすぎて、愛を拗らせて文句ばかり言ってしまう人

この２パターンがいて、両者は分かり合うことができないということには共感をする。そして本記事は、②であることが多い立場からの発言である。

また、こちらの記事（https://note.com/syunki0910/n/n9e7ab2259c1c）の嫌われた原因の項目で書かれている、「自分の振る舞いはおかしなことではない」という点も、一部は理解することができる。

私のスタンスは、

・人には他人を傷つけたりその自由意思を妨げない限り、発言の自由は担保されるべきである

・プロのアーティストが生み出した作品に厳しい意見がつくことは（誹謗中傷や言葉選びによっては許容されないが）ある程度想定されることであり、その発信自体は叩かれるべきではない

というところだ。

前置きが長くなったが、以上のようにしゅんき氏に一部共感するところがある人間の視点から、問題を分析したいと思う。

１．言動の自由が認められるのは、ファンもアーティストも同様である

しゅんき氏は、noteの中で、「人がどんな感情を持つのもどんな行動をするのも、基本的には自分勝手である。勝手に人に感動したり怒ったりするのだ。誰でもそうだ。人間はそういうものなのだから、別になんの問題もない。」と述べている。この一文はまったくその通りである。だから「推しに不満を持っていても、不満を吐き出しながら応援する」という行為自体に問題はなく、「推し活は～すべき」ということには当てはまらない。

特に規模が大きいアーティストになればなるほど、様々な葛藤を抱えながら応援しているファンはいる。私が今回記事を書こうと考えたのは、冒頭に述べた「推し活のファンの在り方二元論」に異議を唱えたかったからだ。あのような言説が広まると、多くの葛藤するファンが「自分は推しを応援する資格はない」と自分を責める原因になりかねない。「どんなスタンスで応援しようと自由」なのである。

ただし、それはアーティストも同様であるということだ。

今回、しゅんき氏は、以下のように述べている。

僕はあまり媚びずに正直に意見する。

向こうは仕事なので、客からの意見は聞かなければならない。

聞いて受け入れなければならないが、

必ず反映させる必要はない。

場合によっては、「それは誤解で、こういう理由があって、こういう思いがあって僕たちはこのような行動に至りました」などと釈明しても良い。

ただし、

「客の意見は一切聞かない！！褒める時だけ喋れ！！」というのはあまりに傲慢 である。

これは、「アーティストはかくあるべき」という押し付けであり、アーティスト個人に対する自由意思の妨げである。

もちろん、客の声をよく聞き向上に努めるスタンスは、商業的に正しいとされる。これがたとえば、利益創出を目的とした企業それ自体が相手であれば、もう少し理屈は通る。しかし本件の相手はアーティストとはいえ個人である。私は洲崎氏という方を本記事で初めて知ったが、どういうスタンスで活動するかは自由であり、それが利益に繋がるか繋がらないか、繋がらない場合どうなるかはファンが判断することではなく、本人自身や所属会社が考えることである。

存じ上げないうえで例とはいえこのようなことを述べるのは申し訳ないが、たとえば「今はコントより音楽活動に比重を置きたい」と思っており、作品の完成度が低くなった場合も、それはアーティスト自身の自由である。

しゅんき氏が「ファンとはこうあるべき（たとえば本人が提示していた①のような全肯定であるべき）」「作品への不満は言ってはならない」ということを強要されるのをおかしいと思うことと同様に、人の創作活動やアーティスト活動を強要することはできない。

しゅんき氏がそれを傲慢だと述べるのも自由だが、洲崎氏が傲慢と思われても構わないと思うこともまた自由なのである。

２．自身の理想への解像度を高め、相手は変えられないことを前提とした行動をする

しゅんき氏の初期のnoteの中には「自分はこういう人間である」という記述、そして自分がなぜ間違っているかわからないという記述があった。

１でも述べたとおり、間違っているわけではないという点は共感する。ただし、その自分を周囲が受け入れるべきだと考えると、それは今回のような事態を生む。

見る限りしゅんき氏のなかには２つの欲求や理想（細分化すれば３つ）の状態があると思う。

１つは、アーティストと良好な関係を築き、ライブに参加し続けること（これは２つに分けられる）

もう１つは、SNS上で忌憚なく自由に発言をすること。

この２つは、現状の方法では両立することが困難である。そして氏は両立できないことについて、「相手が譲歩し両方の欲求を満たしてくれるよう振る舞うべき」だと考えている。

ここが今回の一番の問題であると考える。よく言われるように他人は変えられない。だから自分がやり方を変えるしかないのだ。

そのときの方法はいくつか考えられる。

①SNS上の振る舞いを改め、嫌われないような言動を心がける

②SNS上の振る舞いを優先し、良好な関係は諦める。現場では交流を求めず作品だけ楽しむ

③完全に降りる

そして、④は（今からはもう難しいかもしれないが）、「欲求が両立する方法を考え、折衷案的振る舞いを見つけること」だ。

これは会社にたとえるとわかりやすい。

・自分にはやりたい仕事があり、就職することができた

・しかし職場の仕事の進め方が合わなかった

こういった場合、人は④の方法を取ることが多いのではないだろうか。

・この職場に自分の仕事の進め方を浸透させた方がいいと考え、同僚には仕事の仕方を合わせてもらえるよう交渉する。後に実績で報いられると信じ、その場の人間関係の軋轢は覚悟する。

・合わない場所にいることはしたくないが１年ほどは我慢できそうなので、転職のために１年は必要な実績を積むことにする。そのために時に妥協し時に我を通すなど状況に応じて変える。

・人と良好に働くことを優先したいため、同僚の進め方に合わせる。関係を構築してから徐々に自身の意見を述べるようにしていく。

以上の違いは、「進め方へのこだわり」「実績」「人間関係」様々な要素がある中で何を優先するかだ。自分の価値観を点検し、どこにどれだけ比重を置き、逆にどれが不足していると耐えられないか、どれくらいなら耐えられるかを見極め、自分にとって心地の良いバランスを探っていく。それが人間関係であり人の営みではないのだろうか。

ここで、すべてを満たそうとただ声高に叫んだところでそれが叶えられることはないだろう。しかししゅんき氏は、自分の欲求すべてが同等に叶えられるべきであると考えている。

欲求を複数持つことや叶えようとすることは問題ではない。問題は、他人や環境は変えられないという点への無自覚さと、自分の中の優先順位が不明瞭なことである。

自分にとってもっとも理想的な状態は何か。それが実現するためにはどのような振る舞いが適しているかを「相手が変わる」という選択肢を除き、「自身の妥協点」や「自身が新たに身につける思考や振る舞い」を考慮したうえで計画し、実行に移す。

こうした行動が、氏には必要だったのではないだろうか。

とはいえ、まだ若い方が以上のようなことを考えて振る舞うことは難しい場合が多いだろうと思う。

そしてこうした振る舞いを自身が二十歳そこそこの時に身につけていたかというとはなはだ疑問であり、だからこそ私は、こうした記事を書いている。

擁護ではなく、この記事もまた、私のお気持ち表明だ。

推し活・ファンはかくあるべき

なんてもの、ファンダムのなかの「べき」論は幻想だと思っている。ただそこは人の営みであり、アーティストも含め、心の通う、自分と違う人たちが多くいる場所だ。

迎合を覚えろという意味ではなく、ただ、自らの思い通りにならないことを理解したうえで、なるべく心地の良い落としどころを見つけていくこと（あるいはそれを試すこと）を、私は若い方に推奨したいのかもしれない。

Permalink | 記事への反応(1) | 23:31

2024-04-07

■【追記】新人が入ったら職場の1人がおかしくなった

面接したときは大人しくて真面目そうだなと思って採用したパートさんが、新しいバイトが入ってきた途端に偉そうに振る舞うモンスターになった。

新人がくるまではその人は特に変なところはなかった。

そのパートさんは自分より先に職場に入った人達に対してすごく大人しいのに、新人に対してはアゴで「アレもってきて！」「さっき言ったじゃん！」「遅い！」とかキツい言葉が多い。なんか今まで見たことないくらいイキイキしてる。

「まだ入ったばかりの人だから優しく接してあげてね」「自分の仕事に集中してね」と注意はしてる。なのに妙に新人のこと横目でチラッチラ見てる。多分何か注意してマウントとりたくてとりたくてたまらないんだろう。

・そもそもそのパートさんは新人の教育担当じゃない。(のに横からしゃしゃり出てくる)

・自分より先に入った人達には大人しい(腰が低い訳ではない。挨拶の声も小さい。)

・新人が仕事できないわけでもない。むしろ若くてテキパキ動いてくれてる。

新人バイトが日に日に疲労の溜まった顔になっていく。多分今月末で辞めるんじゃないかと思う。

人を見るには自分より立場が弱い人間に対して丁寧に接してるかよく観察したほうがいい。

いくら人出不足とはいえ、こんなヤバい人を採用してしまった自分の見る目のなさに落ち込んでる。

【追記】

パートさんは30代独身女性

仕事はちゃんと出来ている

初対面では地味で大人しいと思ったけどどうやらこだわりが強く神経質っぽい

多分こういうタイプが進化してお局になるんだと思う

Permalink | 記事への反応(15) | 16:42

2024-04-05

■性別違和 問題まとめ

・脳には性差がある。

https://www.outjapan.co.jp/pride_japan/news/2021/11/20.html

https://www.nhk.jp/p/special/ts/2NY2QQLPM3/blog/bl/pneAjJR3gn/bp/pn11RwvEEn/

分界条床核は男性の方が女性より大きいのが一般的ですが、トランス女性の場合、その大きさは女性に近く、トランス男性の場合、男性に近いことがわかりました。

・例の本は異なる統計を組み合わせることで、トランスが伝染するという見せ方をしている。

https://sciencebasedmedicine.org/the-science-of-transgender-treatment/

子供たちはそのような若い年齢でそのような選択をすることができず、性同一性がまだ発達段階にあるため、考えが変わり、その決定を後悔する可能性が高いという考えを主に引用して、子供たちへの医療介入について警告していることです。しかし、彼らが引用した（致命的な欠陥のある）統計の対象年齢層は医療介入を受けておらず、対象となる年齢層は性自認を変える可能性が低い。これは統計的なおとり商法です。
標準的なケアは、子どもが性自認が一般的に固定される年齢に達するまで待ち、その後、確実な心理的評価と組み合わせて、最も可逆性の高い介入から最も可逆性の低い介入へと段階的に介入します。さらに、これらの介入を後悔することは依然として非常にまれであり、社会的伝染仮説を支持しません。

・さらに、レアケースの過度な一般化がされている（ただし、ガイドラインを遵守していない医者も稀にいる）。　

https://sciencebasedmedicine.org/the-science-of-transgender-treatment/

これらは標準であり、すべての開業医が医療のあらゆる側面において標準治療を完全に遵守しているわけではありません。しかし、私たちは外れ値を取り上げて、それを基準を批判したり、それが典型的または一般的であるかのように振る舞うために利用したりはしません。トランスジェンダーのケアに携わる人々へのインタビューでは、上で概説した厳格な基準を順守することが標準であることがわかりました。

・トランス手術後に後悔する率は1％前後

https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC8099405/

GAS後のTGNB集団における後悔の有病率は1%でした（CI <1%-2%）。女性化手術に対する後悔の有病率は 1% (CI <1% ～ 2%)、男性化手術に対する後悔の有病率は 1% 未満 (CI <1% ～ <1%) でした。

Permalink | 記事への反応(2) | 11:24

「振る舞う」を含む日記

■キラキラの影

■もうだれも伊東純也を覚えてない

■自身のASDっぽさについて

■イオンシネマ車椅子介助問題

■狭量厄介オタクの逆鱗を逆撫でるする方法