■在宅だろうが出社だろうが結局はコミュニケーション手段

基本的にフルリモート・フリーランスで何社かで働いてるんだけど

コミュニケーション手段を規定していない会社が一番ダメ

SlackだろうがTeamsだろうがメールだろうが対面だろうが全部一緒で

「こういうときはこういうコミュニケーションを取る」

っていうのが決まってない・決めてない会社がダメ

むしろJTCでありがちな

「このときはこの人にこの内容でメールを送る」「この場合はこの会議で相談」「それ以外はこのおばちゃんに聞け」

っていうのが決まってる会社の方が断然仕事がしやすい

なんとなくフワッとSlackだけ使っててチャンネルいっぱい・スレッド山盛りみたいな状態で

なんとなくそれっぽくコミュニケーション取ってるのが一番ダメ

この辺は米国の企業でも多分一緒でイーロンはそれが嫌だったんだろうな

フルリモートでちゃんとコミュニケーション手段を決めても守らない人とか守れない人が結構いるから

「うるせえ！だったら出社しろボケ！」

ってなってるんだと思う

出社さえしてれば

「ちょっと来て」「今いい？」

が使えるし、帰ってたらコミュニケーションは明日にしようってなるし、仕事を割り振る側は楽なんだよ

人類はフルリモートで全然働けると思うけど、そのためにはコミュニケーション手段の合意と理解が必要で

それにはかなりの知的活動が求められると思うな

アメリカのキラキラ系って意外と知的活動できない人多いからな

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