2021-05-29

プロジェクト担当をおろされた話をする

1週間経ったがまだ怒りが収まらないので書く。


10人規模の小さな会社だ。

ずっと進めてきた新規Webサービスが来月リリースにせまっている。

そんなタイミングで補充要員として新入社員が入ってくることになった。

外資系で働いてきたエリートで、思いも掛けない大物新人採用社長はすっかり舞い上がっている。

入社が来週にせまり新入社員担当業務範囲社長確認したところ、「あとは俺と今度入る○○さんとですすめるから君はもういいよ」と言われた。

最初何を言われているかからなかったが、いきなりプロジェクトを丸投げされても新人も困るだろうと思い

「じゃあ説明用の仕様書作成するのでその新しい人の業務範囲を教えてください」というと、

社長激怒して「お前の指図は受けないんだよ」と怒鳴りつけられた。

まりに突然の事に訳がわからなかったが、しばらくたって冷静になってから、ようやっと自分プロジェクトをおろされたのだと気づいた。


この会社入社して10年近く、社長からはありとあらゆるパワハラを受けてきたが、ここまでひどいの初めてだ。

あと「新しい人」と言ったことでも注意を受けた。

「『新しい人』とか失礼だろうが。名前があるんだからちゃん名前で呼べ」と言われた。

お前ごときが、ということなんだろう。


この一年近く、そのプロジェクトに心血を注いできた。

休日出勤したり、夜中までサービス残業してきたのはなんだったんだろう。

きっと成功したらまだ顔も見たことのない新入社員の手柄になるんだろう。

失敗したら誰のせいにするつもりなのかはわからないが。

  • 嫌われてただけじゃね?

  • 俺がその社長の前で脱糞して社長の顔面に糞を投げつけてやるぞ。 お前ができねえなら俺がやる。俺がやらねえなら誰がやる。俺がやるぞ。

  • 社長からしたら君は売り上げに貢献しないお荷物社員だったんだろうね。 サビ残、休出、10年在籍ってワードからも無能さが伝わってくる。 そんなお荷物社員が口出してくるんだから社...

    • 10年在籍ってそんなに悪いことなのか

      • 普通の企業に10年勤めてるのと零細ブラックに10年勤めてるのでは意味が変わってくるよな。

      • 身内か友達か子分でなければ零細企業に10年はつらいかも 社長に気に入ってもらえてないなら転職したほうがいいよ 地方だとなかなかそうもいかないかもしれないけど

    • ネトウヨって所構わず根拠もなくこんなくだらんこと書き散らかして、元増田をはじめとする一般市民に不快な思いばかりさせようとしてホントどうしようもないな

      • 無能社員は一般市民じゃないよ。 一般市民は普通有能なんだ。 一般市民に失礼。

      • 「ウヨ」要素どこだよw

        • キチガイ左翼から見れば誰でも右翼に見えるよ 自分が左端にいる事に気づかないんだから

          • なるほどw相対性理論やなw アインシュタインさんも助走つけて逃げるレベル

        • 普通に、全部でしょ。 歪んだ自己責任論なんか特にわかりやすい。

    • ww えっなんでこの人こんなイキってんの?草 うーん嫌な事でもあったのかな?

  • 控えめに言って狂ってるね。 どんだけスーパーエリートでもいきなり新しい環境で引き継ぎも無しにプロジェクト丸投げされてうまくできるわけないだろ。 そしたらその社長どうするつ...

    • これは大変だ。 どんなwebサービスで、増田はどんな工程に携わっていたのか気になる

  • パワハラ気質の人間に十年も付き合ってた奴が悪いとしか思えない いい加減損切りしろよ

  • 多分この社長て叩き上げかなんかじゃないの 自分が想像できない経歴出身だから新人を買い被りすぎちゃってる 新人にとっても迷惑

  • え、何これ俺のこと? あのさ、君が病気のこととかあるし歳も歳だし他にいくところなんてなさそうだから、可哀想だから雇ってあげてるんだよ。 礼を言われこそすれ、こんなこと匿名...

  • 1週間経ったがまだ怒りが収まらないので書く。 2~3人用規模の小さな鍋用うどんだ。 ずっと温めてきた新規の鍋料理が2分後にせまっている。 そんなタイミングで補充具材として...

  • 増田はなんでそんなに頑張ったのかが謎すぎる。 そのパワハラ社長の会社でやってる限り、増田がそのプロジェクト成功させたところで大したリターンないよな? 「あれ俺」って転職の...

  • よし、転職だ…!

  • さっさと逃げろ~ 失敗する直前に担当に戻されるぞ

  • anond:20210529100300

  • 1週間経ったがまだ怒りが収まらないので書く。 10人規模の小さな会社だ。 ずっと作り進めてきた新規のぶっかけうどんが来月完成にせまっている。 そんなタイミングで粉打ち要員とし...

  • 休日出勤したり、夜中までサービス残業するようなブラック人材は切られて当然ですね

  • きっと成功したらまだ顔も見たことのない新入社員の手柄になるんだろう。 失敗したら誰のせいにするつもりなのかはわからないが。 増田のせいにするに決まってんじゃん。

記事への反応(ブックマークコメント)

ログイン ユーザー登録
ようこそ ゲスト さん