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いや、業種によるのは分かってるけどさ。
抜ける率も高いし、そうなると重要な仕事任せられないし、でも今女性活躍とか言い出すから、差別化もできないし
女医の時もそうだけど、やっぱり女が入ってくると、「女か……」って気になる
そして数年したら、結婚します、数年したら妊娠しました、仕事は続けますとなる
来てくれた派遣さんは独身高齢だったりして、で、バリバリ働いてくれる
でも数年経ったら、産休女が戻ってくるからその人を手放すしかない
すごくいてほしい。この人に正社員になって欲しい。
戻ってきても子供の熱が、行事が、時短が、であまり役に立たない…
一人分働かないのに一人分の給料を払わないといけない
そういう一部のエリートOL以外の一般的平均能力しかない女性って正直いらない
結婚して子供産むとほんと一人分にならないし、産休とかの間に他の人手配するのとか面倒だし、辞めてくれないかな
女性の使い方悪いっていうのあるかもだけどさ、いや正直どっちとるかっていうと男のほうがいいよ
普通の8時5時の会社 えっ
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