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他の人に任せようとすると、却って自分の時間が取られる仕事とか
そういうので残業になるのがつらい
特に、誰かの尻拭いみたいな時
何で俺がやらなきゃならないんだ！ → ああ、俺しかできないじゃんかこれ
何で俺がやらなきゃならないんだ！ → でもやってって言ったら説明を求められるから言わない
何で俺がやらなきゃならないんだ！ → そもそも周りが状況を理解できていない
この堂々巡りだ
振ったほうが良いタスク、でもそういうのも疲れてると振る気力すらなくなっていく
マネージャーに相談したところで、結局自分しかできないのでまるで意味がない
本来は作業を後ろにずらすべきだが、「予定」も「割り込み」も「緊急性の高い重要タスク」にカテゴライズされてしまうような組織では、言う前に諦めてしまう
いや、選べるか
正社員じゃないし
ふと思ったんだけど
俺より遥かに頭のいい人って世の中にいっぱいいるけど
そういう人たちも、良くない組織に属したらこういう感じ人なっちゃうんだろうな
かわいそうというか、しょうもないな
TeamGeekって本に、「安全な地位まで昇進しろ」ってものがあるんだけど
こういう時いつもあの章を思い出す
Googleでさえ同じなんだ
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