東芝を退職した人の声をまとめたサイトVokersの評価をみて分かること

法令遵守意識評価が平均４こえてる。やめたような社員でもほとんど不正を認識できなかったということか。

これはもう純粋に会計上の操作だな。

会社の評価が５点中２点の元社員が、法令遵守意識は４つけてる。

殆どの場合、ここ３以上になることはめったにないのにな。

３３歳で年収９００万円の人がゴロゴロいたり、平均残業時間が４５時間と少ないし、ほとんどの社員にとってはぬるま湯のように楽な環境だったんだろうな。

経営企画　在籍５年　中途入社

経営報告は正直にお願いします。今までそうやってきたひとなのだろうと思われました。
補填はご本人と関係者でお願いします。下で一生懸命働いている人間をこれ以上ないがしろにしないでください。

経営陣は外から連れてきたほうがいいと思う。東芝の基準は世間の非常識

様々な花火を撃ち上げるが、それは単なる祭りでの花火（株価対策）であり、事実でないことが多かった。
すでに投資家には気づかれ、最近では花火を打ち上げても株価は反応しなくなっている

2015-07-22