■そもそも新卒って中小企業に来たらいけないんじゃないか。

昨日の日記で似たようなのも読んだのだが、

うちの会社も今年東京六大学のW出身の新卒女子を営業で採用してたけど全く使えないらしい。

そもそも内定がどこにも決まらずうちのような中小企業に来る時点でダメなやつだとは思っていましたが…

気になったので教育係に聞いていみたが、

・文章がかけない

・電話がとれない

・敬語が使えない

という想定内ので事柄以外にも、

・気が使えない。

・自己中

・コミュニケーションがとれない

なんてこともあるようだ。

自分は今の会社は中途で、前職は上場企業にいました。

前の会社に入社した時はまったく能力もなく日々迷惑をかけながら仕事を覚え、

5年くらいで営業成績トップとなり、ヘッドハンティングで今の会社に来ました。

うちの会社のスペックとしては本社8人(営業6人、人事経理1人、事務1人）+工場50人の中小企業。

創業は戦前で業績は赤字決算一度もなしという会社です。

自分の経験から考えると、そもそも新卒が最初に中小企業に来るってのが間違いなのでしょう。

個人のスペックの問題もありますが、

今の会社に入った頃の苦労を考えると新卒ではとてもじゃないですが無理でしょう。

新卒ちゃんも残念ながらこれ以上スキルがあがらず埋没していくのでしょう。

中小企業に入る人は覚悟を決めて入社することをおすすめします。

Permalink | 記事への反応(1) | 16:47

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