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週間ダイアモンドがサムスンに貢献した日本人技術者を叩く記事を書いた。
曰く、彼らのおかげでサムスンは「日本の技術」を飲み込んだらしい。
冗談はよしてくれよ。
この違いが理解できない人ばかりな現状に、呆れを通り越してなんだか笑えてくる。
その優秀な技術者をどれだけ抱えているかでその国の技術力が決まるのだ。
元記事では単にサムスンで給料を貰って発明をしたことを責めている。
もうため息しか出てこない。
金を貰って働くことを責めるって、どういう発想だよ。
特許を取得できる発明をしたということは、それは「日本に存在しない新しい技術」を開発したということだ。
日本人技術者がサムスンで働いて取得した特許は「日本の技術」ではない。
有能な人間を安月給で働かせれば、自分もおこぼれが貰えたかもしれないと思っているのだろうが、恥を知れ。
その人材が日本で働き続けていれば日本企業の物になったかもしれない特許を、みすみす韓国に買い取られてしまっただけだ。
北朝鮮じゃあるまいし、高い給料を貰える企業に転職するなとは、どういう話だ。
自分は働かないで金が欲しいという、乞食根性丸出しではないか。
発想としては兵隊などいくらでもいると思って優秀なパイロットを特攻させた旧日本軍と同じだ。
旧日本軍の特攻をしたり顔で批判してみせる奴が「日本の技術」などと、あたかも人間の介在しない国家特有の性質のように技術を考えるのが許せない。
サムスンが傾いても裏切り者を雇う者は居ないなどと言うが、日本を出てもやっていける事を知ってしまった彼らが日本に帰ってくることなど、もはや期待できないだろう。
機密文書勝手に持ちだしたりしてるから叩かれてんだろうが。はい論破。
自分の会社の技術、技術者を守る姿勢が微塵も感じられないのは問題ですよ 資料持ち出しなんて些末な問題にすぎない
資料持ち出しは瑣末な問題ではないと思うけど………… 下請け開発ばかりでろくな資料が無いならともかく……
その発明をできるようになるためにどれくらい日本企業から教育を受けたと思ってるんだ。 恩を仇で返しているのは変わらない。
大した教育は受けてなさそう。 そうやって誇れるくらい待遇がいいなら人材流出なんかしないわな。
教育や環境も給料のうちだ。 実際、サムスンを見限った技術者の給料が良くても現場の技術に対する情熱のなさに嫌気が差したという話を聞く。
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