  |
「意識高い」というより、単なるブラック経営者じゃねえか。増田は、労務規定守る理由を、「法律違反になるから」以外に理解してないから、何も言い返せなかっただけじゃねえか。
サービス残業は労働力のダンピングであり、それを許すと市場が破壊されるから厳に取り締まられるわけで、「弱いからダンピングしてよい」とはならない。行うのが弱者であろうが強者であろうが、ダンピングはダンピングだ。増田は、その根底を理解せず自分の「論」をもってないから言い返せなかっただけで、ベトナム人のしたことは全く「論破」じゃない。
まあ、不正競争をして先行グループに入った人間が、その後、後続グループの人間に対し「やっぱ不正はダメだわ。お前らルール守れよな」というのが全く説得力をもたないのには同意する。南北問題、エネルギー・環境問題、なんにせよそういう側面はあるよな。先行グループが勝手にルール作ってんじゃねえか、というのが後続グループの言い分だし、それも非常に正しい。ただ、その不公正を正すのは別な面や方法であるべきで、何もできあがりかけている市場を再度壊すような形で行われるべきではない。それは、弱者の側も含めて、誰も幸せにしない。
見習うなら、もっと生産性高いやり方の部分や、せめて、ほとんどブラックながら高度成長期の日本を支えた「年功序列・家族的一体化」みたいな部分を学ぶように伝えてやってほしいな。中長期的な意味では、そっちの方が明らかに彼ら自身にとっても役に立つはずなんだからさ。
こんな時代に中小SIerなんかやっていると大変だ。 官公庁や自治体から随意契約を取れるよう、格安競合SIerと絨毯爆撃で凌ぎを削り合いながら、元請SIerへの接待で経費が嵩ませる。その...
「意識高い」というより、単なるブラック経営者じゃねえか。増田は、労務規定守る理由を、「法律違反になるから」以外に理解してないから、何も言い返せなかっただけじゃねえか。 ...
いや、ベトナムって昔っからそういう所あるぜ。ベトナム戦争で逃げてきたベトナム人一家を知ってるが、当時の日本人サラリーマンが悠々自適に見えるくらい我武者羅に働いてた。戦...
「レッドオーシャンで競争相手を駆逐するのがビジネスモデルだ」と言い切ってるならどうしようもないよね 実際過去の日本人がやっていたことはそれに近いわけだし 今の日本人ビジネ...
確かベトナムの年間の法定労働時間の上限は40時間で、基本的に残業してはいけない（できない） って聞いたことがあるよ。 ※誰か客観的なソースください。 http://anond.hatelabo.jp/2013110...
ベトナムの労働法の規定によれば、1日当たりの労働時間は8時間、1週間の労働日数は6日である。 1997年から、法律で規定された週当たりの労働日数は企業によって異なるが、通常5～6日...
「週辺り」って明記されてるのに、どうして年間になってるんだよ。
ごめん、間違えた。「ベトナムは年間の法定残業時間が極端に少ない」って聞いたことがあるんだ。 法定残業時間が年間40時間が上限とか何とか。。。 http://anond.hatelabo.jp/20131104134654 http:...
ごめん、間違えた。「ベトナムは年間の法定残業時間が極端に少ない」って聞いたことがあるんだ。 簡単に検索してみたらいくつかのサイトに共通の情報があったから多分以下で間違...
http://www.kuno-cpa.co.jp/tcf/vietnam/information-labor.html 良く分からんが、残業代や、深夜労働に関する法律もあるみたいだし、残業が出来ないってのは無いんじゃないか？
15
