■http://anond.hatelabo.jp/20130525144854

乙武さんを叩く件はちょっと省かせてもらうけど、発達障害者に苦労してるところは、すごくよくわかるわ。

発達障害者やメンヘラがミスをしたとき、彼らが泣いたり、逆ギレしたり、会社を飛び出したり、

会社の悪口、上司の実名を出した悪口をあることないことネットに書き込んだりしないよう、

ものすごく配慮して気をつかって注意したりしているんですが、彼らは「特別に配慮してもらえるのが当たり前」と感じています。

ちょっとだけ違うなー。彼らは「特別に配慮してもらっている」ことに気付いてすらいない。

気付いてないから「当たり前と感じてる」って見える。

「当たり前」なのはすでに特別に配慮してもらってる状態であることなんだよね。

健常者はそんなこと配慮してもらえないってことを「知らない」わけですよ。

じゃあ配慮しなかったらどうなるかというと「それは不当な扱いを受けた！→切れる」という流れ。ループ。

「あることないこと」ではなくて、彼等にとっては「あることあること」なんだよね。

自分にとって都合の良いこと（自分は悪くない）が真実だから。

必死で気を遣って気持ちよく働けるようにしても、ほんの少し意志を通してあげられないことがあるとき。

一生懸命事情や理由を説明しても、まったく聞いてない。

自分に理解できる解釈「相手が自分に悪意があるから」でしか受け止めようとしない。

そして逆ギレされる。

逆ギレされるだけならいいけど、それで「あの人は発達障害者なんだから、もっと理解してあげなきゃ」とかって上司に怒られるんだよ？

健常者はみんな、この理不尽さを受け止めなければいけないの？

そうしないと差別主義者って呼ばれちゃうの？

彼等と仲良くやってきたいし、仕事で役に立って欲しいし、成果をあげて喜んで欲しいと思う。

でも、ほんのちょっとしたことで切れられて、真摯な人の言葉を受け止めてもらえず、受け入れる努力を重ねても重ねても、やっぱり「自分に対する扱いは不当である」なんだよ。

力不足ですみませんって言うしかないのか。

ホント、ヘルパーさんですか？私は。

Permalink | 記事への反応(3) | 01:01

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