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社員が辞めたことで仕事が飛んだとしても、労働者じゃなくて経営者がなんとかするべき問題だろ。
経営者がやらかしてるのに、何も悪いことをしてない社員がなんで会社のルールに従って損させられなきゃいけないんだよ。
お前も含め日本は労働者の権利を軽視しすぎで、経営者の論理に染まりすぎだ。
お前みたいな考え方のやつがいるからブラック企業は無くならならないし、忖度忖度でこうなっちゃったんじゃないのか？
そもそも倒産レベルの大問題起こしてるわけで、経営者側がルール破って給料を支払えなくなるとかまであるんだぞ？
世界中に報道されるレベルの重犯罪を起こした事務者だって認識あるの？
そもそも契約とか言ってる状況じゃねーんだから、その辺の普通の退職と一緒にすんなよ。
どちらかというと事務所は普通は社員への不利益に対して補償しないといけないぐらいなのに。
じゃあ今回の件はほぼビッグモーターと似たような状況なんだが、
何も悪いことをしてないビッグモーターのまともな社員は会社のルールに従って会社の言うこと聞かなきゃいけないのか？
もしお前がビッグモーターの社員なら、会社が不祥事を隠せと通達したら従うのか？
このまま給料もらえなくなって倒産するまでビッグモーターの言うことを聞いてずっと残り続けるのか？
なーにがルール知らなさすぎだよｗ
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