■職場のSNSの担当者になった

いくら公式サイトの更新とかやっても、更新情報を把握する手段がなければ見てもらえないし、SNSやらんと効果薄いですよとずっと言っていた

でも上の人は、やり方わからんからなあ、みたいな感じでのらりくらりかわされて、話が進まない感じがこの数年間

広報担当が春から若い人に変わり、自分も広報に噛むことになったので、またSNSのことを言ってみたら、サクッとやることになった

責任だけ上の人が取ってくれるなら自分がやってもいい、と言えば、それでまとまり、自分がやることになった

で、始まって数日、さくさくとフォロワーは増えて数十人になった

でもそこで止まってる

まあまだ何週間もたってないから順調なのかもしれないけど、頑張らないとこの辺から増えなくなるんやろなあと思うとわりとプレッシャーがある

企業SNSといえば、販促、宣伝のイメージが強いけど、こちらは車や家電以上に一生に一度しか縁がないもの

でも関われば数年間お付き合いがある業種

そういうもんて、売るための宣伝しても効果が出ないから、SNSはファンを増やすために運営すること、という話を何処かで読んだので、それは心がけてる

なので、ファンが多いだろうと思われる職関係の写真を毎晩1枚あげたり、直接関係なくとも楽しめるような業界ニュースをあげたりするようにしている

ものによってはフォロワーに受けてる手応えはある

でもアカウント開設当初のフォロー増の勢いはなくなり、開設から10日もすると、その日の写真に興味持った人が、2、3日に1人フォローしてくれる程度になってる

同職の別部署で、昔からやっているところはどこも大体フォロワー400代

数年やればあそこまでいけんのかなー

同部署で個人で職名出してSNSやってる人は700とかいる

ちなみに俺個人のポケモンアカウントは650とか

なかなか数日ではそこまでいけない

なんか、やり方これで合ってんのかなーとちょっと不安になる

続けていくしかないとは思ってるけど、方向が間違ってないかと不安だわ

Permalink | 記事への反応(1) | 09:42

ツイートシェア