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昨日運よく書類選考が通り、一次選考に臨めるところが1社出てきた。
転職理由や志望動機はほぼ間違いなく聞かれるだろうが、表向きはともかく本当の部分では現職に対する不満や不安からの転職でしかない。
それっぽい"解答"は用意してあるが、特別その企業や業界でなければならない積極的な理由もない。
まあ、そんなことはむこうも簡単に見抜くか。
今回の募集枠は管理間接部門における募集で、かつ、単なる担当者の募集ではなく、マネージャー/マネージャー候補という枠なので、単純に業務的な知識とかスキルだけがものをいうわけではない。
管理間接業務の経験はあるが、マネジメント経験がそれほどあるわけではないし、現職でもマネジメントを目指せる余地はあるものの、現職に対する不満や不安があるのは事実だから、どうせマネジメントに挑戦するなら場所を変えて、業界を変えて、環境を変えて挑戦してみたいという自分なりのチャレンジとしての転職である…とは考えている。
本当の部分では現職に対する不満や不安からの転職でしかない こんなこと雇う側もわかってるから何の問題もないぞ。 そのうえで、エージェントに指導されたのは 「将来こういう自...
具体的に、詳細に、ありがとう。 「将来こういう自分になりたいって目標があって、転職はそのための前向きな手段なんだ」 一通りこのかたちで述べられるように言語化はしてある。...
それだけ準備できてりゃ全然曖昧じゃないって。 俺らバックオフィス系は結局何でもやれる奴が強い。 頑張ろうぜ。
昨日一次選考が終わった。 そしてその内容を踏まえ、選考結果はまだ判明していない段階だが、今日、転職エージェント通じて選考辞退の意思を伝えた。 率直に言って、面接官の考え方...
それも転職活動のあるあるだよね。 意外と今の会社悪くねえじゃんって気づいちゃう的な。 それも人生だ。お互い頑張ろうぜ。
本当、その通り。 とりあえず今回の件は、運よく早く書類選考が通ってしまったことで、率直に言って少しのぼせ上っていたよ。 転職ありきで考えず、自分が何を一番求めるのか（ある...
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