そもそも10-20代の無尽蔵の体力というのは出産→育児に必要な体力であるのだから、それらを社会と経済が食い潰していることがそもそもの問題
特にその際の女性の身体的・社会的な負担が大きいのだから、女性は満年齢25歳以上かつ第一子誕生の5年後からフルタイムで就職可能にしよう
教育→就職→出産育児のために一時離職→復職のサイクルを教育→出産育児→就職のサイクルに変更することで就労期間の断絶を防ぎつつ、出産育児のための期間を制度として設けることで少子化を防ぐ
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