2021-12-31

IT企業採用担当だけど正直面接で一番困るのは『リクルートの教本に書いてるお手本みたいな回答をしてくる奴』

営業とかコンサルとかは知らん。技術採用場合の話。

応募理由を聞かれて「上流工程に深く携わることでお客様により良い価値提供するため」とか「御社企業理念共感したため」とか言う奴。

こっちだってそんなこと本気で考えてる奴いないってちゃんとわかってるからな。

こんなの「ネットに書いてる模範解答を暗記してきてる奴」以上の情報がこっちには伝わらないから実質何も言ってないのと一緒なんだよ。

コロナリモートワークの求人増えてホワイトで高給な企業に行きたくなったから」を失礼にならない感じの言い回しで言ってくれた方がまだ好印象。

新卒ならまだわかるんだよね、実績がないかテンプレート大喜利力で勝負するしかないって。

中途でこれやる奴は正直割とマイナスだったりする。

技術パートで取り返せりゃいいんだけど、そこがダメなら口下手でも良くも悪くもエンジニアらしい人の方を優先して採用ちゃうわ。

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