■anond:20200112232329

ありがとうございます。元記事書いた人です。

見つかった。

元増田って、こういうときのためにある単語なんですね。

念の為、追記的な返信しておきます。

別のチームだったら他人の管轄下だし、こちらからとやかく言う気も起きない。

個人情報、そのとおり、他部署・他管轄の人だったらね。

あとはそのチームで変わりにこの仕事ができる人いますか？いませんか？

いなければ体調良くなるまで待つだけですね。ありがとうございました。で終わり。

一枚の同じシートでシフト管理されている、同じチーム、同列の人がやっていて、自分に影響がかなりあったので気になっていた。

当然ながらその日も、その人が出勤する前提でこちらは仕事をしているので影響が大きい。

しかも電話で、「(休みたいから電話してるんですが、)今状況どうですか？(休んでいいですか？）」という趣旨の質問をされた。

「とりあえず来いよ！、電話できる元気あるんだろ！？」と言える人は、あまりいないと思う。

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どうぞどうぞという当たり前の反応をした挙げ句、休んでいいって判断が降りたので、僕は休みます。

というメールが上司あてに出た。What's the fxxxxxxxxxxxxxxxxx !!!!!(一応外資だったので)

これを僕は出勤できたけど、客観的な判断でOKが出たので僕は悪くありません。

という意図以外に感じれる人がいたら教えてほしい。

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そういう意味で、Togetterの内容とは状況が異なるのか…という想いもある。

だから心に残ったし、あれ何処行ったんだ。。。？と増田で聞いた。

ありがとう、はてなでアカウント作って多分10年以上だが、すごく助かりました。

では、また粛々とLinkedInで仕事探します。

本当にありがとう。

Permalink | 記事への反応(0) | 00:13

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