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人として常識的な範囲には優しくあるべきやし場合によって必要なケアもすべきやけどそれはあくまで仕事上必要って共通認識上でって話やで
むしろジャパニーズサラリーマンはそこの意識混同し過ぎな傾向あると思うわ
個人で気にかけるのはいいけどそれが会社の人間関係よくするためにって言うのは何かお花畑系ブラックの匂いするもん
だって上司が部下想って部下のために仕事して気にかけて人間関係良くなったとしたらそれ原因はその上司で元々アレやったのが解消されたってだけでメソッドとかではないやん？
仕事上必要だった相対的な自身の改善を人間関係改善のための部下を想っての行動って定義するんはやっぱクソ感あると思うわ
仕事スムーズに行かす事に向かってれば自然とそうなる普通の気遣いや問題の解決を感情的な一方の価値観で求めるのは関係としてクソまっしぐらやでやっぱり
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