2014-02-13

http://anond.hatelabo.jp/20140212212920

会社の部下とうまくやっていける気がしない

肩書きが変わって半年以上経つが、未だに慣れない。辛い。

仕事内容が大きく変わり、新人同様の動きしかできていないこともある。

が、何より部下との付き合い方がわからない。

部下はまあまあ仕事ができる人だが、話の内容が漠然としていることがある。

から見ていると「まあまあやってくれるけど、全部任せるのはちょっと不安だな」と思える。

しかし同じチームとしてその部下の上で働くのが辛い。

辛いと思うのは以下の2点だ。

1. 相談をしてくれない

何よりこれが不安に思う。

職場が変わってすぐの頃は相談をしてくれていた。

しか相談の内容に情報が足りない。

そのため、

「まず○○の意味がわからない。」

「○○ってどういう意図で話している?」

と聞き返す必要があり、相談に応えるための<正しい言葉><正しい順序><根拠>

をこちらから引き出す必要がある。

例えば以下の内容だ。

私「午前中に会議があるため<とある道具>をお借りしたいのですが、よろしいでしょうか。」

主任「まず午前中に会議、という意味がわからない。どういう意味?」

私「午前10から会議室Aで会議を行います

  その会議室には<とある道具>がないため、お借りできないでしょうか。」

私も1人の部下だけを見ているわけではない。

午前中の会議、だけでは勘違いを起こしてしまう可能性がある。

なぜもうすこし具体的に提示してくれないのだろうか。

こんなやりとりをしていれば、段々とその部下に相談を受けることが億劫になってくる。

「また言葉意味を聞かなければならない」

「またイチから丁寧に聞き返す必要がある」

言葉や順序が適当すぎる」

こう考えだすと足が重くなる。

部下には何でも相談しろ、すぐに相談をしようと言うが、噛み合わない。

あなたと話をすることがダルいのです。辛いのです。

2. こちらの機嫌によって部下の反応が大きく変わる

これは上記の内容を悪化させる一因になっている。

話をするタイミングや日を間違えると、いつも以上の強い語調での聞き返してしまう。

上司であるはいえ、私も人間だ。

機嫌が悪い時もあればついトゲトゲしい反応になってしまうこともある。

少しぐらいは許してくれないだろうか。

私はどうしたらよいのだろうか。

合わないんだと諦めるのか、私が未熟なためにこのような対応をしていると考え、

成長のチャンスだと考えるのか。

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エスパーだが上司の心のうちはこんなもんじゃね。

まりどっちもどっちではあるがお互いに歩み寄る余地は十分にある感じ。

記事への反応 -
  • 職場が変わって半年以上経つが、未だに慣れない。辛い。 仕事内容が大きく変わり、新人同様の動きしかできていないこともある。 が、何より主任との付き合い方がわからない。 主任...

    • 会社の部下とうまくやっていける気がしない 肩書きが変わって半年以上経つが、未だに慣れない。辛い。 仕事内容が大きく変わり、新人同様の動きしかできていないこともある。 が、...

    • 自分の裁量で勝手に動くか、どうしても許可が必要なものなら事前にメールで確認すれば?

    • 「上司力」ってやつがあるのか知らんけど、時々そういう人、いるよね。 (もちろん、自分も部下として優秀というわけではないけどさー、そういう問題ではなく…) 部下側から査定...

    • その調子だとお前さん、そう遠くないうちに鬱病になるぞ。 最近転職したってことだから言いづらいかもしれんが、 人事なり面接してくれた人なりに相談してみたらどうだ?

    • 主任はとても仕事ができる人で、話や考え方がとても理路整然としている。 傍から見ていると「仕事ができるなぁ。頼りになるなぁ」と思える。 まずここを見直す事を勧める。 相...

    • コミュニケーションの第一歩は、相手との認識ギャップを把握した上で、埋めること。 例で言うと、あなたは主任が「午前中の会議」のことを何も知らないことを、把握してないことに...

      • 主任は元増田が臆病なことを把握しなければいけないがな つーか言わんと分からんのだからもっと優しくしてってはっきり言わないと駄目よ元増田は

      • 上司が部下の出席する会議を知らないなんてことがあるの? もし元増田の職場でそういう状況が生じてるんだとしたら、それ自体がその職場の病理だと思う。

    • 主任はO型だな。

    • 主任「まず午前中に会議、という意味がわからない。どういう意味?」 上司の気持ち。 「なんで会議があることを事前に知らせず直前に言うわけ? そもそも会議が必要なのか、準備...

    • ナンナのこの甘ったれ。とっとと退社すれば。

    • ちょっと違うかもしれないけど、突然知らない人の名前を出して語り始める友人に似てる 友人「○○さんが云々かんぬんで●●ちゃんがそのせいで云々かんぬん」 自分「まず○○さん...

    • 顔色をうかがうような部下を鬱陶しく思っているだけだとおもう。 ビジネスにおいて上司の気持ちを過剰に忖度して、あたふたする人間は無能扱いされる。 その上司は論理に価値の重...

    • 上司でそんなに悩むなら、その職場から離れることも考えてみたら? 部署移動もあるだろうし。

    • 上司とうまくやっていけない気がする「初心者」さん同情します。原因療法を書かせていただきました。 どうぞ http://koufuku.hatenablog.com/entry/2014/02/13/153503 をご覧ください。

    • 病院勤めです。わたしは看護師じゃないけどはたで見てると看護師の世界ってこんな感じ。 看護師長に報告するタイミングを下っ端同士で情報合わせて、今日の看護師長ごきげん天気予...

    • 上司を学校の先生だと思ってるからそうなる。

    • 「おつかれさまです! ●時からの××の会議の件でご相談があるのですがお時間よろしいでしょうか?」 「××の会議では▲▲がないため☆☆できません。▲▲の貸し出し手続きをして...

    • お前の気持ちもわからんでもないけど、上司の気持ちもなんとなくわかるなぁ。 上司と部下ってことは同じ部署で、基本的にはお前のスケジュールは上司は把握してると思ってていいよ...

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