高校生は基本面接１回制限、２次面接なし
高校生の応募は１社まで(=内定キャンセルは無いが応募自体減る)
売れ残りを集める２次募集は３社まで
高校生への連絡禁止
面接前に会えるのは合同企業説明会と"企業見学"の最大２回のみ
高校に直接求人票渡さないとダメ(めんどい)
他の企業の新卒求人を見られないため給料の相場が分からない(=相場感を見誤ると１年を棒に振る)
面接の申込は「高校から企業への推薦」という形式(企業と学校の関係値が少なからず関わる。新参者は後回しになったりする)
めんどくさいうえにノウハウがあまり出回ってないんで、一部の企業が独占してるような状態
企業間の競争がないんで高校生にも良くないと思う
高卒就職を一般的にするならもっとオープンにして初任給の競争をするべきだけど、最近は子供を高卒にするのは虐待という風潮だからそれもないでしょう
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