2024-01-14

校内で同僚から行為 女性教諭告発仕事への不安で拒めず」

「(男性教諭要求を)拒否すれば『明日以降、もう助けてくれなくなるのでは』と仕事への不安行為を拒めなかった」

とう事は、その男教諭に助けてもらってたって事だし

行為メリットを得られると判断して合意で応じてたって事だよね

(『拒否すれば嫌がらせをされる』なら分かるが、そうじゃない)

全然強姦でもセクハラでもないじゃん

https://mainichi.jp/articles/20240113/k00/00m/040/147000c

名古屋市小学校男性教諭40代)が、2019~21年に同僚の女性教諭20代)と学校内で性行為をしていたことなどを女性本人から学校側に告発され、自主退職していたことが関係者への取材で明らかになった。

当時、男性は既婚、女性は未婚だったが、男性教諭女性教諭好意を抱き、19年7月から男性教諭が他校へ異動する21年春まで、校内で日常的に胸や尻を触っていたほか、男子トイレ内での性行為、裸の写真下着姿などのわいせつ画像送信要求などを繰り返していたという。

女性教諭報告書の中で「(男性教諭要求を)拒否すれば『明日以降、もう助けてくれなくなるのでは』と仕事への不安行為を拒めなかった」「男性教諭の異動後も報復リベンジポルノを恐れ、ずっと心の中にしまいこんでいた」と説明教育委員会への報告と男性教諭処分検討するよう求めた。

  • 上司が新人を助けるのは当たり前の義務であって「見返りがないならしなくても良いこと」じゃないんだよなあ

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