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気持ちはすげーわかるよ。
そういった危険性の高い”例外”を弾くために、その他大勢が我慢しないといけないことだってあるよ。
でもさ。
「女は寿退社するし、産休育休で大事な時期にすぐ抜けるから採りたくねーんだよな」
に対しては、さんざんケチつけたよね？
今でもそういう”例外”が原因で結婚しても仕事続けたい、産休もなるだけ早く抜けて復帰したい女性が冷遇されがちな部分に対して抗議を続けてるよね。
いいんだよ。
わかるんだよ。
そういう会社を腰掛けだとしか思ってないような女性もいるだろうけど、だからといってそうじゃない女性が冷遇されていい理由にはならない。すげーよくわかるんだよ。
でもさ、会社にとってはろくに仕事もできないうちからちゃんと給料払って育てて
さあこれからだって時に辞められるのは普通にリスクなわけじゃん。
仕事をどんどん覚えてもらって重要なプロジェクトの中核に据えてこれから頼むぞって時に
つまり危険性の高い”例外”を弾くために、その他大勢が我慢しないといけないパティーンともいえるわけじゃん。
でもそれは認められないってさんざん言ってきたわけじゃん。
正論飛び膝蹴り
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