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コロナに感染した人を差別してはいけない。悪くいっちゃいけない。
それはよーくわかる。感染者からしたら（マスクせずに遊びまわってたとかでもない限り）不慮の事故に巻き込まれたのとあんまり変わらないだろうし。
そんな状況を根拠にして叩くのは確かにヒドイことだし、ツラい状態の人をさらに追い込んでしまうだけだろう。
でもさ、職場に咳をしてる人がいるんだよ。
飲み物を誤嚥してむせたとか、元からノドに持病があってエヘンエヘンしてるとかじゃなくて、仕事はじめで出てきたらガラガラ声でゲホゲホしてるの。
もちろんただの風邪って可能性もあるのはわかってるよ。寒い季節だし、毎日マスクしてても風邪をひくときはひく。それはわかってる。
けれどこのご時世、なんの情報開示もなくゲホゲホしてるってやっぱり怖いわけよ。
咳を繰り返してる状態の人がすぐそばにいて、自分は内勤ゆえに逃げ場がなくて、もしかしてコロナだったら…って思うと自分への感染がすごく怖い。
それは病気への怖さだけじゃなくて、小さい子供がいる家庭がどうなるんだ…っていう怖さや、近所だからって週末に訪れるそこそこ高齢な親への感染も怖くて、正直仕事してられる環境じゃないと思ってしまうわけ。
でも咳を繰り返してるのに出勤して、ＰＣＲ検査も受けないで／結果を公表しないで働いて、多くの同僚や取引先にうつしてしまったとしたら、自分はその人を間違いなく憎むだろうし、差別的なことを言ってしまう気がする。
よくないことはわかってるし、そんなこと言っても何にも意味ないことはわかってる。でも検査を数回繰り返して、出勤を控えるだけで避けられたはずのクラスター化を避けなかったとしたら、それは加害以外のなにものでもないように思ってしまうんだよ。
なんて書いてたら他の人もケホケホし始めたよ…。
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