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中小だけど地元ではまあまあ有名な会社で、あ〜あそこねって言われるくらいには有名。
CEO♀は2年前くらいに急に所属になっていて、急に思いついた企画をリソース勘定なしに推し進めては
失敗したら無かったことに(反省会とかはしない)、まれ〜に上手くいけばやっぱりワタシすごい！
現場には無茶スケジュール押し通すわりに、自分の締め切りは全然守らないって感じの奔放なタイプ。
在籍中に広報として名前出しでSNSとかしてくださいよ、という提案にも
え〜恥ずかしい〜とか言ってそのうちそのうちで何の活動もせずだったのに
急にSNS作りました！と報告してておかしいなと思ったら、その一ヶ月後に寿退社。
それ自体はいいんだけど、アカウント名は そいつの名前@[会社名]CEO で、
会社に繋がりのある企業とか事業主とかかたっぱしからフォローしていた。
あ〜完全にコネ作りだな〜て感じ。会社のためにはできなかった活動も自分の名前売るためならできるんだよね。
いまだに在籍時の無茶で起こった穴塞ぐのに苦労してる人もいるのによくもまあ...
会社にいる間は何も働かなかった人間に、功績だけを掠め取られて感じがして悔しい。
そして退社した今も [会社名]元CEO という名前で活動してる。もう一切関わりのない立場なのに。。。
そんな無能がCEOに抜擢された理由はなんなん
現場からは嫌われるけど上からの評価は高いタイプなんでね？
誰だお前は
ちくわ大明神
あっ あなたがあの有名な これは大変失礼いたしました。
CEOがそんな適当に就任するか？しかも寿退社？ 巧妙な女叩きとみた。嘘松嘘松。
巧妙ですらないという
プロスポーツ選手（男性）とかだってそんなんいっぱいいるだろ 女性だと扱いかねると思うのはなんでなんだぜ
男性でも扱いかねるだろ。単にそのCEOが女だっただけで。
じゃあ元増田は天才を支える部下として愚痴ばっかりいう無能ということになるのでは… 無能が無能を支えたところで、学校みたいな馴れ合いだけで、何一つ世間に貢献できないのでは...
貢献する必要あるか？
いちおう営利集団なんじゃないの 元増田のいるとこが北朝鮮とかならしらんけど
https://anond.hatelabo.jp/20210108183439 代わりに貼っとくで
「営利」の意味を辞書で調べる所から始めよっか
えいり 【営利】 財産上の利益をはかること。かねもうけ。 社会貢献もしないで「営利」できるのヤクザだけやで
会社の利益と従業員の利益はそもそも相反する
「営利」の意味を辞書で調べる所から始めよっか
うるCEO
成果で評価できてない時点で増田も同類。仕事しろ
無能な上司だと思っていた上司が昇進しただけでも精神的なダメージがあったのに、自分の評価が残念だったのでもっと精神的なダメージがあった。 曰く、下からの評判がよくないから...
評価の低い人間に低いと評価されれば それは逆の評価になるだろな
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