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中小だけど地元ではまあまあ有名な会社で、あ〜あそこねって言われるくらいには有名。 CEO♀は2年前くらいに急に所属になっていて、急に思いついた企画をリソース勘定なしに推し進...
無能な上司だと思っていた上司が昇進しただけでも精神的なダメージがあったのに、自分の評価が残念だったのでもっと精神的なダメージがあった。 曰く、下からの評判がよくないから...
評価の低い人間に低いと評価されれば それは逆の評価になるだろな
そんな無能がCEOに抜擢された理由はなんなん
現場からは嫌われるけど上からの評価は高いタイプなんでね？
誰だお前は
ちくわ大明神
あっ あなたがあの有名な これは大変失礼いたしました。
CEOがそんな適当に就任するか？しかも寿退社？ 巧妙な女叩きとみた。嘘松嘘松。
巧妙ですらないという
プロスポーツ選手（男性）とかだってそんなんいっぱいいるだろ 女性だと扱いかねると思うのはなんでなんだぜ
男性でも扱いかねるだろ。単にそのCEOが女だっただけで。
じゃあ元増田は天才を支える部下として愚痴ばっかりいう無能ということになるのでは… 無能が無能を支えたところで、学校みたいな馴れ合いだけで、何一つ世間に貢献できないのでは...
貢献する必要あるか？
いちおう営利集団なんじゃないの 元増田のいるとこが北朝鮮とかならしらんけど
https://anond.hatelabo.jp/20210108183439 代わりに貼っとくで
「営利」の意味を辞書で調べる所から始めよっか
えいり 【営利】 財産上の利益をはかること。かねもうけ。 社会貢献もしないで「営利」できるのヤクザだけやで
会社の利益と従業員の利益はそもそも相反する
「営利」の意味を辞書で調べる所から始めよっか
うるCEO
成果で評価できてない時点で増田も同類。仕事しろ
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