■ジョブ型採用じゃないから、企業アカウントが炎上する

アメリカだとジョブ型採用だから、SNS広報は、SNS広報として採用した人にやらせる。

この仕事は低賃金で女性が採用されることが多いので、問題視されているところもあるのだが、それはおいておいて、

曲がりなりにもSNSの専門家か、それを目指している人が担当するわけだ。

だから、何を書けばバズって、何なら炎上するかよく勉強している。

しかし、日本の場合、ジョブローテーションでたまたま広報に配属された人がSNS広報もやる。

彼(女)は別にSNSの専門家じゃない、善良なサラリーパーソン。

ツイッターにどっぷりはまっているダメ社員でもない。

だから、どういうことなら炎上しやすいか、知らない。

自分の感性だけで企画する。

今回のタイツ炎上事件は、担当者が女性だから企画が通ったのだと思う。

女性がやろうと言っているのだから、大丈夫だろうと上層部のオジサンたちも安心してしまった。

でも、SNSの専門家でない彼女はツイッターの地雷を把握していなかった。

Permalink | 記事への反応(2) | 23:40

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