■１新人モンスターT　序章

昨年の話、ようやく一段落したので振り返ってみるよ。

地獄のような1年だった。

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新入社員研修のテスト結果が出た。

毎年、トップとビリの新入社員を受け持つ課長は

研修を担当した役員に呼び出される。

それで、ほぼトップとビリの新入社員が特定される。

うちの課長が研修担当役員に呼び出された後、

係長以上の社員を会議室に集めて対策会議が開かれた。

こんなことは経験したことがない。

「ちょっと困った新入社員が配属されることになった」

課長は頭を抱えてこう話した。

「テストは最下位、自分が理解できないことを

　それを巧妙に隠す性質があり。トラブルが生じて

　注意を受けると、表面上は平身低頭だが、

　怒りを言葉にしてPC,ノートに書いている。

　出来ない作業でも、自信をもって引き受けるのでフォローが必要

　まず、最低限の仕事に対する心得から教育すること」

会議室がシーンとなった。誰も教育係に指名されたくないから、

課長と視線を合わせようとしない。

優秀で優しい将来を期待される課長がここまで言うのも初めてだ。

係長達のの危険察知センサーの針は振り切れんばかりとなるのであった。

どういうモンスターが配属されるのか。

備忘録として書いていきたいと思います。

Permalink | 記事への反応(1) | 11:44

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