  |
答え；延々とこき使われる。慈悲はない。
こういう企業がある日突然覚醒してよくなることはない。よくなるとしたら、お尻に火がついたときだ
俺の友人の話だが同じく似たような業種でパートをしていた
増田のように、次の仕事を探す時間がないとかなんとかかんとかうだうだいいつつ全然辞めなかった
俺含め、家族もみんな、そんなところは辞めろといったのだが、でもでも、仕事もいいのがあるとは思わないし、とか言って最低賃金で頑張っていた
もちろん友人より後に入った人はみなさっさと見切りをつけて辞めていった
友人は給料以上にこき使われ、どう考えても時給に見合っていない働きをしていた
そして、そのタイミングでほかの人間が一斉に辞め、とうとう友人ともう一人だけになった
あんだけこきつかっていたのに、無理はしなくていい、何かあったら呼べとか正社員様が言い出した
それもそうだ、求人は出し続けているが条件が悪すぎるので誰も来ない。人数は最低限の二人。この内一人辞めたらもう、この会社は店が開けられないレベルになっていた
とにかく残った二人に出て行ってもらっては困る、だが給料はあげられない、ということで、同じ会社か？と思うくらいチヤホヤされるようになったそうだ
ものすごい慰留されたらしいが、そもそも入院するからなので、無理だった
退院したらまた来てくれとか言われたそうだが、そんなのはしばらく無理だと答えて去った
もう一人も「一人じゃ休めないし」ということで辞めた
結局会社は、その店を閉めた。求人は出し続けているので、人が来たら復活させるようだが時給は変わってないので多分再開することはないだろう
なお友人は元々まじめで頑張り屋のため、退院後に今度は時給の高そうなところに行ってみたらあまりに快適すぎて感動している
時給を上げる余裕がある会社なのだから、待遇はそこまで悪くない
時給と待遇は比例する
つまり、こういう会社は我慢して働く人がいる限りは待遇を変えることはない。本当に立ちゆかなくなってから態度を変える
よって増田がそこで我慢をしても今よりいい状況になることは絶対になく、辞めた方が状況は好転する
増田がつとめることで、その悪徳業者は生き残り新たな被害者を出すだけだ
さっさと辞めよう
俺もG●●gleで働いたら、日本企業の待遇の悪さに気付いてしまった。 日本企業はせめて給料を倍にするべきだ。
9
